劳动法》和国务院、国家劳动总局的规定的违法行为。《劳动法》第七十三条第四款规定：“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《国家劳动总局关于贯彻 厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇 ...

明确答复后即提出劳动仲裁，故被告主张从原告达到法定退休年龄时起算原告的仲裁申诉时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇 五条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(一)项、参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，判决如下： 一、被告慈溪市X ...

一）项和原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）X号]的规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动者 待遇。而且，该费用应以解除或终止劳动关系时的上一年度重庆市职工的平均工资作为计算标准；男性职工的法定退休年龄为60周岁，且在终止和解除劳动关系时距 ...

日终止。2007年8月1日、2008年8月1日签订的《劳动合同应为劳务聘用合同关系。不再适用劳动法。2.在王某起诉前，鲁山县劳动争议仲裁委员会就以 事实相一致。 本院认为，《劳动合同法实施条例》规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”我国的男劳动者的法定退休年龄为年满60周岁，而王某于X年X ...

月16日已超过法定退休年龄，应由被告依据相关规定为原告办理退休手续相关事宜。关于原告要求被告支付其自2006年7月份至2008年4月份工资的诉讼主张。 支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(一)项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

月22日，我向南阳市仲裁委提出劳动仲裁，2008年1月30日，南阳市仲裁委作出的“不予受理该案”裁决书，我强烈不服。故现请求如下：1，依法撤销被告2007年 应当按南阳市劳动和社会保障部门的相关规定为原告办理自1995年1月劳动法实施以后至原告法定退休年龄即2012年3月止的养老保险金手续，同时被告还 ...

6月16日已超过法定退休年龄，应由被告依据相关规定为原告办理退休手续相关事宜。关于原告要求被告支付其自2006年7月份至2008年4月份工资的诉讼主张。因 支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（一）项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

了相关费用的问题，其未提供证据证明，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照《劳动 2006年1月期间国家规定的工资政策为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到法定退休年龄的下月（即2006年2 ...

签有停薪留职协议书。之后，原告在该单位协议保留劳动关系。原告的社会保险费已经缴纳至原告的法定退休年龄。2006年1月10日原告及案外人王某荣与被告签订 x元的诉讼请求均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 一、对原告王某要求被告上海某汽车出租有限责任公司以当年度最高社保 ...

规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出原行业统筹企业职工退休审批的法定职权。原审认定正确。 二、被上诉人是根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反 高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁……”的规定，被上诉人经对原审第三人沈阳铁路局报批的 ...