书中的基本合同条款予以确认。 六、被告一起玩公司提交的证据1，黄X的劳动纠纷仲裁申请书、北京市劳动争议仲裁委员会的出庭通知书，证明黄X在本案中代替一起玩 将审计费用7000元给付德源信恒事务所。 诉讼中，一起玩公司称现在已不再需要德源信恒事务所提交正式的专项审核报告。 上述事实，有各方当事人提交的上述 ...

具体明确指明是什么证件、文书、证明，该项诉讼请求不明确，原审法院无法确认建国陶瓷厂应实施的行为，对王某某的此项主张未作处理。王某某没有证据证明双方 被上诉人按自动退场处理，由此产生的法律后果亦应当由其自己承担。本案中的劳动纠纷发生在被上诉人与钻石公司之间，被上诉人主张有关权利应当向钻石公司提出。因此， ...

王某某，任该公司出纳员。 原告郁某诉某告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉某我院，我院受理后，依法组成合议庭 经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付原告2008年1月至2010年4月的双倍工资； ...

份文件在熊某自谋职业时并未公布；（2）该份文件第八条明确规定了需要和申请人签订解除劳动合同协议；证据3、4真实性无异议，证明目的有异议，该份证据并不能证明双方 x元以及庭审中熊某陈某离岗后衡阳工行发了些钱给他，但其不清楚是什么钱等综合考虑，可以认定衡阳工行在熊某离岗时支付其经济补偿金x元的事实；证据6 ...

申请不符合法律规定，原审法院予以接受，明显不当。至于被上诉人究竟是在什么时间写的申请，什么时间交给法院的，原审法院均未告知上诉人，庭审中也未有此事出现 该案的定性是准确的。 本院认为，原裁定据以认定上诉人与被上诉人之间纠纷性质为劳动争议的相关证据未经上诉人质证，违反了《民事诉讼法》第66条及《关于民事 ...

某任回去后，未见有什么信某反馈给厂里。”这足以证明廖某关被除名后及时找到了上级主管部门壮宁公司请求权利救济，即被上诉人的证据恰恰证明了上诉人仲裁时效 “政协函复”也不能证明廖某关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门，即便向其主张也不能视为申请权利救济行为。“政协函复”还 ...

失业期间工资收入91645.50元、社保金37574.66元；三、赔偿陈某因劳动争议纠纷应诉事宜而发生的交通费，金额由法某核定；四、襄阳南车公司承担 当事人无关。对助勤当事人而言，唯一变化就是月工资标准发生改变。原审法某依据什么证据认定陈某在2008年度无工资收入而按该年度最低工资标准作为依据计算相关 ...

（略）。 原告永川区某某木材加工厂（下称某某加工厂）与被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，由代理 提供，从原告处领取工资，且加工竹片不需要什么特别技术或必备技术，故原、被告之间的关系不符合承揽合同的特征，而符合事实劳动关系的特征，原告诉称双方之间系 ...

2900余万元，此款项挂在应收账款（货款）里，也证明制造业的生产经营需要巨额流动资金。 证据十五、业务便签（关于2008年客户打款事某的通知）。证明XXXX 缴纳电费，致使工厂被迫停产，３、没有妥善解决合某以前的债务，４、未能解决劳动纠纷，难以继续合某，特郑重通知：解除《委托经营合某》及其他从属合某。 ...

孙的主要负责安排我们干什么活、怎么干，需要什么,我们有什么问题可以说都要找他，在劳动期间我们用的一切材料和劳动工具都由海联大酒店提供。哪里活急 关系，被告海联餐饮娱乐公司主张是承揽关系，因双方并未签订承揽合同，其现有证据不充分，不予采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...