月23日，双方劳动合同到期终止。同年10月27日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（被告）补缴2008年6月24日至2009年6 法人的合法权益受法律保护。依法订立的劳动合同对双方当事人具有约束力，劳动者与用人单位均应按照合同约定诚实信用的全面履行各自的义务。本案中，根据原、 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条关于“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”的规定，陕县人民法院应将该案和乔某与陕县公交公司养老保险待遇纠纷一案并案审理，而不宜在裁定驳回陕县公交公司 ...
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汉族，38岁，住（略）。 上诉人陕县公交公司与被上诉人乔某、汪某养老保险待遇纠纷一案，不服陕县人民法院（2011）陕民初字第X号民事裁决，向本院 保险待遇纠纷一案，却驳回了陕县公交公司的起诉。本院认为，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方 ...
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）与上诉人李XX、薛XX，原审被告蔡XX劳动争议纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2010）洛开民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉 》第十一条“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。”本案应与原审法院所 ...
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广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十一条规定：自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订 该仲裁委于2009年4月27日作出屏劳字（2008）第X号仲裁裁决书。殡仪馆与王某均不服该裁决，先后向本院提起诉讼。王某月工资为1495元。殡仪馆与 ...
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原告与被告之间不存在劳动关系，驳回了原告的全部仲裁请求。原告为此不服而诉来本院。 上述事实，有原、被告双方的陈述，衡市劳仲委(2009)第X号 附本判决所适用的法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同 ...
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卢某其他仲裁请求。四、驳回信之港公司的仲裁请求。信之港公司对上述仲裁裁决第一、四项不服，向一审法院提起诉讼，请求判决信之港公司不须支付卢某 某动合同的经济补偿金。且根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位协商解除某动合同的，用人单位也需要向劳动者支付解除某动合同经济补偿金。关于被上诉人的工某构成问题 ...
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十二条规定的不订立书面劳动合同的情形具有本质区别。不订立书面劳动合同，劳动者与用人单位双方的权利义务不清楚，双方劳动关系的内容是不确定的，而且劳动者和 日终止，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告要求被告支付2009年1月1日至2011年3月 ...
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18620元。二、驳回罗某的其他申请请求。省某单位因不服湖南某劳动争议仲裁委员会裁决，遂向本院提起诉讼，请求依法裁决。 另查明，罗某与李某系夫妻关系。 本院认为：事实劳动关系是指劳动者与用人单位在未签订书面劳动合同的情形下，劳动者按照用人单位的要求提供 ...
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，2010年1月、2月期间工资差额3568.21元，驳回蓝某其他仲裁请求。蓝某对该仲裁裁决不服，逐向法院提起诉讼，蓝某请求法院判令：1、育才 差额9861.9元问题。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 ...
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