和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资 责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出由上诉人承担举证责任，并判决其承担举证不能的法律后果，是错误的。 宏丰公司 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资 责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出由上诉人承担举证责任，并判决其承担举证不能的法律后果，是错误的。 宏丰公司 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资 责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出由上诉人承担举证责任，并判决其承担举证不能的法律后果，是错误的。 宏丰公司 ...
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和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资 责任。原审以宏丰公司的新老股东没有移交工资表和考勤表为由，推理出由上诉人承担举证责任，并判决其承担举证不能的法律后果，是错误的。 宏丰公司 ...
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不利后果。根据相关规定，追索劳动报酬实体权利超过两年的，由劳动者承担举证责任。因原告未能举证证明其在2005年12月7日至2007年3月24日期间 ；（3）支付2005年12月7日至2009年3月24日期间法定节假日加班工资x.56元。 原告皮XX提供如下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经仲裁 ...
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一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞某某……应承担相应的民事责任”，燃气公司认为向相关部门反映、申诉是虞某某的权利，但是虞某某行使 该经济补偿办法第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的”的情形，而本案是燃气公司辞退虞某某引起 ...
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合法权益。原告认为，被告不假离岗给其造成了损失，但又未在指定的举证期限提供系被告在2008年4月9日、l0日未上班造成的损失的证据和 “用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者经济补偿金”，上诉人应当承担支付被上诉人解除劳动合同关系的经济补偿金的责任，同时根据劳 ...
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元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照《 。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据民事 ...
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至2007年6月的生活费9120元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资2964.77元并支付经济补偿金741.19元；5、承担仲裁费用。同年12月 错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据民事 ...
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确认天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、欠报销医药费790.94元、欠发独生子女费360元；另陈 。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定的举证责任倒置的情形。根据民事 ...
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