上使劳动者的再就业受到影响，故由此引发的赔偿范围也仅应局限于上述后果给劳动者造成的损失。原告卢某甲以被告卫材公司未转移档案要求被告支付取暖费和降温费 卢某甲未按上述规定履行，被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司则不承担责任；如果被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司未按上述规定履行，则应从2010年11月1 ...

是一种职务行为，而原告要求本人赔偿如此巨大的经济损失其实是要劳动者承担工作中的无限责任，是将本应适用于劳动法的有关规定错误地适用了《民法通则》 一、解除原告(反诉被告)中国路桥(集团)总某与第三人湖北天风汽车(集团)股份有限责任公司借调协议和与被告(反诉原告)张某的劳动关系。 二、被告(反诉原告)张某 ...

X日出生。 委托代理人陈苏仪，湖南真理律师事务所律师。 被告娄底市保安公司服某有限责任公司。 法人代表左某，该公司总经理。 全权委托代理人黄某某，男，X年X 被告一直未与原告方签订劳动合同。原告彭某乙甚感不合理，认为培训费不应当由劳动者承担，并多次与被告方进行交涉，提出了要求被告退还收取原告的各项费用 ...

X日出生。 委托代理人陈苏仪，湖南真理律师事务所律师。 被告娄底市保安公司服某有限责任公司。 法定代表人左某，该公司总经理。 全权委托代理人黄某某，男，X年X 被告一直未与原告方签订劳动合同。原告周某甚感不合理，认为培训费不应当由劳动者承担，并多次与被告方进行交涉，提出了要求被告退还收取原告的培训费用 ...

争议仲裁委员会的仲裁程序合法、仲裁依据充分。企业改制后应由改制后形成的企业承担责任，郴州永氮化工有限公司依法应当向被告曹某支付救济费。根据《中华人民共和国 生效之日起计算。 二、相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤 ...

撤销一审判决，依法改判或发回重审。本案一、二审案件受理费用由被上诉人承担。理由如下：一、原审法院认定被上诉人与上诉人存在事实劳动关系的时间从1999 劳动者主张与用人单位存在劳动关系，但是用人单位对此予以否认的，劳动者有责任提供与用人单位存在劳动关系的初步证据，如工作证、上岗证、银行工资卡等证明身份的 ...

，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费80元，原告平顶山市北方江河工业有限责任公司负担30元，被告赵某某负担50元。 原审判决后，赵某某不服，上诉 ，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定出劳动者承担违约金。上诉人与被上诉人建立的劳动合同不存在上述法律明文规定的情况。 ...

按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，原告自1997年8月至2008年7月在被告单位工作，原告每平均工资800元， 期间的债务利息。案件受理费192元，其他费用100元，由被告承担。 上诉人舞钢市银龙纺织有限责任公司不服原审判决，上诉称：一审法院认定上诉人和被上诉人间存在 ...

车间上班。1999年，石门县汽车大修厂改制并更名为石门县精益汽车维修有限责任公司，原告入股6000元，成为公司的股东，并继续在精益公司上班， 十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用 共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人；被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。举重明轻，在劳动仲裁委员会未裁决的情况下 ...