用品制造有限公司 被上诉人（原审被告）桑某 上诉人徐州强雳日常用品制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服邳州市人民法院（2009）邳民一初字第X号民事 以上事实有双方当事人的当庭陈述、邳州市劳动争议仲裁委员会邳劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书、职工工伤认定决定书、徐州市劳动能力鉴定结论通知书等证据 ...

二郎公司不服，向重庆市九龙坡区人民法院提起诉讼。 在一审审理中，双方对解除劳动关系予以同意。对钟某某的住院伙食补助费84元、一次性伤残补助金4992元、 等级鉴定费333元的数额无异议。 以上事实，有双方当事人的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书等证据在卷为凭，足以认定。 ...

5元。该委员会于2005年9月5日向德盛福公司和夏某某送达工伤职工劳动能力鉴定结论通知书。其后，夏某某因自认为德盛福公司更名为福合公司，向福合公司 日成立，并取得企业法人营业执照。 一审法院认为，第一、由于夏某某与德盛福公司签订有用工合同，且夏某某因工受伤后工伤认定机关在工伤性质认定决定书亦认定德盛福 ...

应给予被告工伤八级待遇。 经庭审质证，被告对原告提供的第一组证据的真实性有异议，且原告也未提供其他证据相印证，故本院不予采信；被告对原告提供 认定决定书》认定：被告为工伤。对此，原告未提出复议。2009年9月30日，延安市劳动鉴定委员会《劳动能力鉴定结论通知书》（延劳鉴字[2009]X号），鉴定被告 ...

收件回执、住院病历、工伤认定书、委某、重庆市法医学会司法鉴定所司法鉴定意见书、劳动能力鉴定结论通知书、重庆市X区人民法院（2010）第X号行政判决书、重庆市第一中级 解除劳动关系问题：原告发生工伤后要求解除与被告的劳动关系，于法有据，本院依法予以支持。 二、关于停工留薪期工资：原告的受伤被诊断为右第二 ...

）W第X号工伤认定决定书；5、洛劳鉴结字（2009）x号劳动能力鉴定结论通知书；6、工伤鉴定费票据1张（复印件）；7、医疗费票据5张（复印件） 各执一份，向洛阳市人民政府法制局提交一份”。该协议最后有原告本人的签名，被告法定代表人的签名，以及洛阳市劳动和社会保障局委托代理人的签名。和解书签订当日，被告 ...

某某因工负伤，所在的单位就是永军木业，该决定书已经生效，永军木业在法定期限内并未申请行政复议。徐州市劳动能力鉴定结论通知书也对石某某伤残等级进行了鉴定，并 内容均无异议。3、现场照片，证明现永军木业大门的电动伸缩门上尚有“纳西化工机械”字样。双方当事人均无异议。 根据双方当事人的质证意见，原审法院认为 ...

被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定为工伤； 证据四、劳动能力鉴定结论通知书，用以证明被告的工伤致残程度为八级； 证据五、鉴定费发票二张，用以 在住院期间的护理费2,100元；对证据三的真实性不持异议，但对其证明内容有异议，并不是被告一直未到公司上班，是由于工伤需要休息，该证据不能证明从 ...

通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论通知书》，证明被告停工留薪期为2009年6月11日某2011 按规定足额支付加班费的情况，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资 ...

构成工某。2011年4月19日，百色市劳动能力鉴定委员会作出某百劳力鉴定字[2011]X号劳动能力鉴定结论通知书，结论为被告伤残等级为陆级。2011年7 （2011）百仲案字第X号仲裁裁决书确定的各项费用共计148000元是否有事实和法律依据。 本院认为,被告进入原告公司工某，被告虽然与原告没有签订 ...