工龄及补缴社会保险费，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。而且，上诉人在1994年11月回厂办理离职手续时，被上诉人已将社保关系 有关部门进行处理，显然已超过法定时效。而且上诉人不能证明其有时效中止、中断的事由，故其请求已不受法律保护，本院不予支持。 据此，依照《中华 ...

应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不 的养老保险，因此原告应偿付被告7596.96元;17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动 ...

应按《安置预案》全员接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不 的养老保险，因此原告应偿付被告7755.22元;17、档案代理协议书、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动 ...

状态，上诉人始终是被上诉人单位的职工，这一事实决定了被上诉人不仅应当为上诉人补缴社会养老保险和医疗保险，而且补缴时间应从中断的2001年8月之日 单位提供劳动，故上诉人同被上诉人之间的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实 ...

保险和医疗保险，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费已超过诉讼 的时间内，梁某某从未向我公司要求支付养老保险费，不存在诉讼时效中断，已经超过两年的诉讼时效，请求驳回梁某某上诉请求。 河南省粮食购销公司上诉称，1 ...

4、依法裁决被诉人为申诉人办理解除劳动合同后失业保险手续；5、依法裁决被诉人为申诉人补缴医疗保险费。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月3日作出鹤劳仲案字[2010]X ：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规照定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记， ...

，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人上海某商务发展有限公司为其补缴社会保险。同日，该委作出普劳仲[2010]决字第X号仲裁决定书，裁决对 4月前工作的单位与被告之间存在关联的证据，且原告自1999年6月从被告离职后，直至2010年7月方向被告主张权利，期间未有中止、中断的情形， ...

，并被单位开除，不属于基本养老保险补建补缴对象，被告接到他人举报并经查实后，决定取消对原告作出的退休审批手续，并书面通知原告，这一决定符合有关规定，应当予以 出具了一份书面报告，内容为：“市社保福利科、市社保处：兹有我单位干部曾某某同志因请假长期在外未与单位联系，中断了养老保险关系，特请求上级领导根据 ...

时效可以不进行审查，因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。同时《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条规定，立案后发现起诉不 的职工了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回梁某甲请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，梁某甲已经超过诉讼时效 ...

可以不进行审查，因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。同时《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第139条规定，立案后发现起诉不 的职工了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回罗某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，罗某某已经超过诉讼时效， ...