当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助吴某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，吴某又未 保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不是上诉人 ...

无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助张某某办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，张某某又未 社会保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不是上诉 ...

当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无义务协助霍某乙办理失业证，法律、行政法规也未规定解除劳动合同后，用人单位有协助劳动者办理失业证的义务，霍某乙又 保险局申请停止被上诉人的社会保险。 上诉人对被上诉人提供的证据质证认为：退场通知书和停止社保都是复印件，要求核对原件。而且这些决定都是钻石公司作出的，不是上诉 ...

合同的对象作了详细的规定，其中的一项就是：'跟单位虽已签订劳动合同，但未履行相关义务，欠交社保金和各种规费在6个月以上(含6个月)的， 的证据(2)、(3)、(5)、(6)以及被告提供的证据(9)可以证实，双方当事人对此也均无异议，足以认定。 本院认为： 一、关于本院应否受理此案的问题。最高人民法院《 ...

本案中数次组织双方到公安机关调取有关账目资料，是钢城公司不某配合，钢城公司无证据证明其已向中泰公司支付工程款x.7848万元。三、根据最高人民法院《关于审理 有关规定，由发包单位与承包单位在合同中约定。公开招标发包的，其造价的约定，须遵守招标投标法律的规定”。双方当事人所签合同已对合同价款予以约定，与 ...

双方当事人的真实意思表示，也未违反法律、行政法规的强制性规定，故该合同合法有效。根据双方所签合同的专用条款第十三条之规定，因发包人未能按专用条款的约定提供图纸 .6元，下欠x.91元未支付。此外工程款中扣除社保金x.64元，安新公司已代交x.13元，其余x.51元未交，此款也应计算在未支付的工程款内。 ...

4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保，这也不符合规定。综上，我公司与原告之间是劳务关系，我公司未拖欠原告的工资，双方也不 签订合同。网通公司与联通公司合并后，被告也未与原告再签合同。根据《劳动合同法》第三十四条明确规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效， ...

总额为8720元。2010年XX公司向林X发放了年底双薪，但双方对年底双薪无约定。林X到XX公司工作之前曾在北京XX科技发展有限公司任职。经北京市X区劳动 导致答辩人无法查明上诉人背景资料，上诉人未将原单位社保关系转出，从而使得答辩人无法为其办理社保购买社保手续，未交社保费的不是答辩人。另外社保费的 ...

公司并不知情，也未确认，同时又无当时施工技术资料相印证。由此，文XXX公司所讲的现浇板钢筋代换是不存在的；二、社保费是工程造价的组成部分，是我 #楼建设工程社保费x.87元，已由文XXX公司全部交至该单位。 本院认为：最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定：“ ...

要求赔付2008年全年、2010年2月至4月未签合同双倍工资x元；要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社保金；要求原告支付07年、08年、09年 能证明是原告单位发放的工资，更不能证明被告自2007年3月就在原告单位工作；证据二、真实性无异议，但对证明方向有异议，不能证明被告07年就来原告单位 ...