1000元。以上各项费用合计x.93元。关于某神抚慰金，考虑到患者的病情现状，徐医附三院的医疗行为客观存在一定的过失，给于某某造成了较大的精神痛苦， 属性，是企业对员工贡献的回报，其利益归属应该归属上诉人本人；3、社会基本医疗费用的筹集和保障水平，由原来的全部公费医疗转变为个人和单位共同负担，医疗保险 ...

其医疗行为符和常规，不存在过错，不同意赔偿。双方由此形成纠纷。 原审法院另查明，管某某系濮阳县第二人民医院员工，月工资为760.2元。 原审法院又查明，经濮阳市 门诊病历、术后第二次复诊无记录，（2）告知义务欠完善等过失，但该过失行为与管某某出现的症状无因果关系，结论为：本病例不属于医疗事故，濮阳市第 ...

明确的诉讼主张，赵某没有实施侵权行为，不是适格的被告。对原告造成人身损害的侵权行为人是杨某丁。因此，应该由杨某丁承担赔偿责任。请求驳回原告对赵某的 健康损害。马某某、赵某与杨某丁对原告的损害具有共同过失，应当承担连带责任。二、关于锦绣三峡公司是否应当承担责任的问题。虽然原告曾某甲未提供直接证据证明马 ...

保险股份有限公司蚌埠市X区支公司禹会营销服务部在保险范围内承担赔偿责任。 被告张某丙辩称：首先对张某丙的过失行为给原告方造成的伤害表示道歉；其次，对事故的责任划分 同情，其次，对事故事实及责任认定无异议，第三，本案发生的交某事故不属于保险公司应该赔偿的情形，张某丙不属于交某和商某险条款规定的合法驾驶员 ...

的各项赔偿项目及数额是否有依据。 一、关于三被告应否对本案的损害后果承担民事责任的问题。2010年5月5日南宁市广远石雕经营部的员工吴晓达在港口交警大队 科达公司作为定作人未审查南宁市广远石雕经营部的安全生产条件，存在定作和选任方面的过失，对事故造成的损害应承担次要赔偿责任。路桥公司和思科达公司与曾某 ...

按农村标准计算。对证据8调查笔录中李某某的回答的真实性有异议，因为按劳动法规定，应该签订劳动合同，为员工交纳社保和医疗保险。单凭李某某陈述， 承担赔偿责任。被告朱某某系被告兴安运输公司雇佣的驾驶员，对本事故负主要责任，且存在重大过失，应承担80%赔偿责任。原告代某某对本事故负次要责任，应承担20%赔偿 ...

的专业行为，所以规定医疗损害赔偿纠纷由被告（医院方）负举证责任，在司法实践中，通过专门的鉴定机构来确定医院方的医疗行为是否有过错、是否与损害后果有一定的因果 实施的，实际管理人、经营人、收益人均不是上诉人，因此，上诉人也不应该为服务站的行为后果承担责任。二、一审判决第二条确定精神抚慰金为4万元，并判令 ...

课题竞标中的直接竞争对手（经过初评，长峰公司是在该课题中与东方公司相竞争的唯一单位）。梁某的上述行为违反了《劳动合同书》第三十六条的约定，在 某违反本合同约定解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给长峰公司造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定《保密协议及不竞争协议》内容。 2005年6月23日， ...

X路X号X号楼X、905。 代表人朱某某，总经理。 委托代理人程某某，系公司员工。 原告王某与被告陈某乙、福建省连江县某某输有限公司（以下简称某某）、 负事故的全部责任，具有重大过失，为此，应当与雇主即被告张某丁承担连带赔偿责任。被告福建省某某作为事故车辆闽x轿车的的挂靠单位，对该车享有运行利益且负有 ...

规定：本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其职工或者雇工(以下统称职工)适用《条例》和本办法。故个体工商户的员工在工作期间发生的 应当将相应费用偿还被上诉人。3、本案中，是否存在其他法律关系，不影响上诉人因为侵权行为承担的责任，以及被上诉人承担了赔偿责任以后，向上诉人追偿 ...