、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人 注册成为“北京VO娱乐有限公司”的合资企业，使娱乐城成为独立法人，并以此开展经营活动，怎么还能称“无法单独办理营业手续”呢 第三，所谓“因审批手续问题影响了娱乐城 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ，全面履行各自的义务”。 第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ，全面履行各自的义务”。 第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...

调查，××公司已向罗××提出赔偿所造成的公司损失的要求，罗××缴纳x元保证金是在望城县公安局进行调查时向公司缴纳的，而不是因签订劳动合同缴纳的，是合法的 ，全面履行各自的义务”。 第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...

某君离开桦甸北台子油页岩公司时单位将保费扣除，由田某君个人承担，田某君并将保险手续带走，保险手续就是保险卡，保险合同没有解除。田某君于2005年 月10日，田某义因其弟弟田某君工亡赔偿对桦甸市鸿昌油页岩发展有限公司，向桦甸市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。桦甸市劳动争议仲裁委员会作出桦劳仲案字（2005） ...

10袋、百顺复合肥、被子1条、脸盆1个，仓库物品至今未还，强行与原告解除劳动关系。导致被迫下岗至今。根据《中国人民共和国劳动法》等有关的政策规定，请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同，转为合同制工人，并补交原告代单位缴纳的保险金x.1元；补发1990年、1991年工资1812元； ...

。'它当然也应该是合同的组成部分。合同法第四十五条明文规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的 的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动 ...

符合当地实际情况。对浮吊、驳船的调遣、使用费用计算未考虑施工中租用其他单位船舶的合同关系及市场因素，不符合施工中的实际情况，不予采纳。 3、拆 要求合理，予以支持，工人辅助劳动920工时，技术人员80工作日，油港公司要求工人按每工时人民币100元、技术人员每工作日人民币2000元赔偿过高，工人每工时可 ...

，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：被告已在原告处工作，双方形成劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。被告 协议。达成协议时，作为一名智力正常者，上诉人应该知道自己该怎么做，应该知道自己该从被上诉人处得到多少赔偿，因此上诉人与被上诉人达成的协议，在法律上 ...

并让洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂赔偿其x元，对此，厂里感到很惊讶，申红文之伤经全面检查没有什么问题，时隔一年之久怎么就成了9级伤残，就 老城区恒美玻璃加工厂处上班，被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂没有作出与原告申红文解除劳动合同关系的意思表示，应视为原告申红文愿与被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂解除双方 ...