是1980年，工资基数已无法确认，考虑近几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究，按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数，自企业破产之日起下月 不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动 ...

是1981年，工资基数已无法确认，考虑近几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究，按照企业破产时本人缴纳工资485元的基数，自企业破产之日起下月 不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动 ...

的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。四、劳动报酬：1 1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家及甲方规定范围内的各种社会保险、福利性补贴、假期。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方 ...

、工某、社会保险、住房公积金、福利待遇、报评职称等问题的处理上，均是按照国家政策、法律法规、学校的人事分配制度以及实际情况办理，无损害原告合某权益 亦无证据证明被告未为其缴纳医某保险、工某、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退待遇，故原告要求被告补交各项社会保险以及住房公积金的诉讼 ...

期满，亦不得终止，须直至原告哺乳期满才可以终止合同。关于工资问题，法律规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的 并加付应得工资收入25％的赔偿费用，造成劳动者医疗待遇损失的，除应按国家规定为劳动者提供医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。 ...

为原告补缴1988年8月18日以来的基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费及住房公积金，退还扣押的全部航海证件，支付2008年7月15日起至被告 员工，无权享受退休待遇。二、张某某称上岗证书全部被中泉公司控制，与事实不符。中泉公司按照国家海事局“海船员[2006]X号文”第十二条的规定， ...

，依法享有被救济的权利，原告请求驳回被告的仲裁要求即不予支付救济费与国家法律法规规章及政策不符，本院不予支持。郴州市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序合法 ）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额 ...

无固定期限；甲方应按照国家有关劳动法律、法规和政策以及甲方的规章制度，按时支付乙方工资和奖金津贴及其它政策性补贴。甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利 为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按规定给乙方支付经济补偿金。 ...

基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就工伤待遇问题应根据国家有关工伤待遇方面的具体规定 重新发给一次性伤残补助金，其他工伤保险待遇按照新评定的伤残等级享受”，其含义应是“工伤发生时已经根据相关规定和伤残等级享受了一次性伤残补助金，后来工伤复发后 ...

安排包括孙某某在内的员工多休息了5天； 7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴； 8、退工证明，证明其于2008年11 一、《中华人民共和国劳动法》 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和国劳得帮助和 ...