以任何形式向公司提出其劳动合同已到期，公司也完全不知晓此情况。同时，公司还有另外2名员工的劳动合同到期后也未办理续签手续。直至2008年12月， 劳动合同，需要给一个月时间考虑。 以上事实，有劳动合同、员工录用通知书、个人收入证明、浦东发展银行客户卡对账单、2008年12月16日电子邮件及附件、电子 ...

在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。 年7月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。 上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。 本院认为，劳动合同 ...

现象在公司是存在的并不能直接证明原告找人代签的事实，但是二位证人均证实合同到期后被告即与证人续签合同，再结合工会提供的证明，证实未有效续签劳动合同 提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于双方是否续签书面劳动合同。原、被告双方对于已经签订的劳动合同均无异议，但原告对于被告所提供的续定劳动合同 ...

某公司辩称，2009年4月17日，被告向原告发出了劳动合同到期终止通知书，不存在提前解除劳动合同的事实。2009年5月，被告已支付了原告2009年4月份 在员工离职手续清单上签名，可以认为原告对合同到期终止和工资结算均无异议。劳动合同明确约定，合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的，合同自行 ...

上岗前、在岗期间、离岗时对其进行职业健康检查，不能直接导致正大公司与马某某合同到期后，不再与其续签劳动合同的行为无效。马某某聘到正大公司时，对 原审查明的事实印证正大公司对我作出的《终止劳动合同通知书》程序违法无效。请求依法改判。 开封正大有限公司未提交书面答辩意见。 开封正大有限公司申请再审称：1、 ...

但根据合同第四条第3项的规定，在合同到期后其装修归田某某所有。四、名仕歌舞厅、田某某不存在违约行为。请求法院驳回张某的全部诉讼请求。 一审法院 ，因名仕歌舞厅发生治安案件，北京市公安局丰台分局科技园区派出所于5月19日给名仕歌舞厅下发通知书，建议停业3个月，进行内部整改。 5月19日，张某停止经营，并 ...

由原告于2011年8月9日向本院提起诉某，本院受理后依法向原告送达了受理案件通知书，向被告送达了起诉某副本、应诉某知书，适用普通程某，分别向原、被告送达 某对借据的真实性无异议，但认为在原借款合同到期后，原告和张海梅继续履行原借款合同，应视为原告与借款人续签了新借款合同。原告提供的证据4、5被告陈某、 ...

是牛某某出的，续证时变更到组名下需另交费，没钱没有变更；2009年合同到期，组里开会决定，商量承包费三年共计12万，牛某某优先承包，牛某某交给组 行为，并返还矿山，于2009年11月10日委托皇后乡法律服务所给被告送达解除委托通知书，要求解除与牛某某的委托关系，要求其撤离矿山，归还矿山采矿证、安全生产 ...

劳动合同，应向黄某某支付工资补偿金。华天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同，其 之日已超过1个月，华天宝公司并没有违反法律的规定。另外，劳动合同到期，双方没有续签合同，劳动者仍在用人单位工作，但期限不定的，用人单位可以随时终止合同的 ...

通知上诉人，合同到期后不再续签合同的行为，由于劳动合同的签订必须双方意思表示一致，双方均具有是否与对方签订固定期限劳动合同的权利，珠江公司决定不与上诉人 查清该事实，要求上诉人向本院提供三份以上抬头写“梁景祺”名字的“劳动合同期满通知书”原件，以证明上诉人的以上陈述属实，但上诉人未能举证。所以，本院对 ...