X号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了 应再向李某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回李某某的再审申请，维持二审判决。 本院再审查明的事实与原审认定 ...

X号《仲裁裁决书》载明：2005年元月哈斯曼虽然没有给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了 应再向李某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算进补偿金工龄没有法律依据。请求驳回李某某的再审申请，维持二审判决。 本院再审查明的事实与原审认定 ...

，资产的评估是评估师对现存资产的评估，不能对预测的资产进行评估，广告的效应评价不能做。增长和降低十几个点，很轻易，反映出评估报告不是它的 的协议书权利义务行为以及产生的法律后果应当由作为出品人的三被告承担。原告履行协议约定义务的事实存在，而被告在电影《无极》片尾没有按合同约定显示“内蒙古创建集团阿斯哈 ...

2月1日起至2011年1月31日止。合同约定莫某从事管理工作，实行标准工时制度。莫某的月工资为底薪加岗位工资共计2400元，每月另发150元的误餐补贴 已承认，且提交有考勤表、会议记录和三份证人证言，原判决驳回补发星期六加班工资的请求错误。2、2007年5-7月三个月工资差额的仲裁时效应以双方解除劳动 ...

城煤电（集团）有限责任某司签署的《洛阳LYC轴承有限公司合资经营合同》第11.1.1条约定：“合资公司在科学定编、定岗、定员的基础上，确定录用员工的 关系。综上，原审认定事实错误。2、LYC公司承担王ｘｘ工伤补偿的各项费用没有法律依据，LYC公司从未承诺承担工伤补偿各项费用。王ｘｘ工伤补偿等费用应由第 ...

倍工资。张某某请求支付2009年1月1日以后的二倍工资没有法律依据，原审判决予以支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 自用工之日起建立。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未 ...

注册资本，一审中被上诉人也没有提供有证明力的证据证明那些钱就是注册资金，由于受委托人邓伟的滥用职权行为，从而使杨某某丧失股东地位是没有法律依据的；3、一审 人之间的姻亲关系及其本人与邓伟的关于投入资金的表述、二人的文化程度、工作岗位等情况分析，本院认为邓伟于2006年5月30日向公安机关表述的、自己是 ...

双方签订有一份1995年9月1日起至2005年8月31日的劳动合同。该劳动合同约定：劳动合同期满后不办理续签手续，且劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订 月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据张某递交给天佐公司的内容为“因身体不好，新公司也没有适合其的工作岗位，自愿申请不在新公司 ...

栋楼房。为此，被告赖某某分别与集资户签订了“建筑工程施工合同”。被告赖某某承包后，与被告肖某某口头约定，将该栋楼房的砌墙、浇水泥、室内外粉刷等泥工 上诉人承担赔偿责任也就成了无源之水。三、一审法院适用法律错误。对蔡某某身体损害的后果，上诉人赖某某没有任何过错，尤其是，被上诉人蔡某某操作升降机起吊沙浆的 ...

栋楼房。为此，被告赖某某分别与集资户签订了“建筑工程施工合同”。被告赖某某承包后，与被告肖某某口头约定，将该栋楼房的砌墙、浇水泥、室内外粉刷等泥工 上诉人承担赔偿责任也就成了无源之水。三、一审法院适用法律错误。对蔡某某身体损害的后果，上诉人赖某某没有任何过错，尤其是，被上诉人蔡某某操作升降机起吊沙浆的 ...