正式开始测试，并且已经提交验收报告，希望你能够确定测试完结时间，本周是否可以考虑支付开发费用”。邓晔对该邮件回复称，“我们这边测试也基本结束了，应该说没啥 ，他们要求，将所有网站的源代码及相关文档都提交给我们公司，并按照合同的相关约定进行培训，请尽快将所有源程序和相关文档提交给我们，并对我们公司人员 ...

从2010年4月19日起至2010年4月24日；被告为原告支付培训费用1180元，被告在培训期满后，必须为原告工作两年；被告须向原告交纳技术培训保证金 向被告支付自2010年4月1日起至2010年11月15日未签订劳动合同期间的双倍工资差额。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者， ...

82元；3、××学校因不签劳动合同，不购买社会保险而导致汤×被动离职应支付经济补偿金3010元；4、××学校向汤×支付未给付的提成款450元，并 受理费10元，由长沙市岳麓区××培训学校负担。 宣判后，××学校不服，向本院提起上诉称：1、汤×于2009年4月进入××学校工作，期间因严重违反规章制度，给 ...

原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资，并要求为原告补缴社会保险，但遭被告拒绝。为此，原告于2009年2月23日离职后，向上海市浦东新区 补贴的义务，所以被告xx设计提出因银行统一转账而出现的“工资转存”实际应该属支付“培训补贴”的陈述可以采信，原告据此认为与被告xx设计建立劳动关系的观点本院 ...

仲裁委员会审理期间，洋洋大多利公司要求钱某其公司赔偿培训费用及钱某自离职而造成的公司的经济损失。该仲裁委员会裁决令钱某洋洋大多利公司支付培训费等 支付的培训费用2740元、差旅费200元及铁钉模具的线切割加工费用2280元依约承担赔偿责任。钱某于1998年7月培训结束，2001年3月30日双方合同期满 ...

未满或服务期未满，被告辞职或自行离职，被告须按照原告规定赔偿培训费用。2009年10月11日，被告提出解除劳动合同，但其在原告处工作年限远未达到 ，原、被告一致确认人民币对美元汇率为6.83：1，人民币对欧元汇率为9.794：1。3、原告已支付培训期间被告正常工资。 以上事实，由劳动合同书、培训报告、 ...

，并要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告潘某、被告某某航空有限公司 ...

菇种的种植技术及全过程管理；负责相关工艺人员管理、技术研究、技术服务、技术咨询与培训等等。约定协议期限为一年，即从2007年5月22日至2008年5月 ，原告杨某某应当免收报酬。原告在我公司工作期间是劳动合同，且未履行相关义务，故不应支付技术服务费用。原告在工作期间擅自离岗，我公司已向原告支付基本工资 ...

年7月2日进入被告处工作，2009年12月被告无故解除劳动合同，并拒不支付各项赔偿费用。原告多次讨要无果，于2009年12月16日申请劳动仲裁， 7:00。根据上海市气象局高温天气统计，自2008年1月至2009年11月30日期间，共出现35℃高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请 ...

告知公司已向原告解释为什么取消原告的职位，通知原告于是日离职，双方合同将于8月10日到期，并将支付原告工作超过半年但不满一年的补偿8,000元。 9、 劳动合同权利的情形有着明确的规定，其中当劳动者在履行劳动合同期间出现了不能胜任工作、经用人单位培训或换岗之后、依然不能胜任工作的情形，用人单位可以解除 ...