应当支持。劳动关系终止的，劳动者或用人单位无须向另一方支付违约金。劳动关系终止后，中创公司已经按劳动合同的约定，向张某某支付了全部工资，不存在拖欠工资的 产品的研制开发生产，而该产品于2005年5月经批准许可进入市场。当初张某某从国营单位辞职来到私营企业中创公司，要求有一定保障，故才有了《聘用合同》的 ...

,160元，故与同期最低工资相比并不存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天 的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，被告《员工手册》中对未提前30天通知解除劳动合同，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金的 ...

4月的工资，双方形成事实劳动关系。2006年4月30日，原告向被告提出辞职申请，未得到被告法定代表人马某的批准。2006年5月18日，原告再次向被告某 不在新大洲公司任职的竞业禁止义务的前提下，愿意放弃原劳动合同约定要求原告承担三万元违约金的诉讼请求。本院对被告的该调解意见予以认可。 关于原告要求本院 ...

，鉴于原告在本案中没有明确合法的请求事项，请求法院依法驳回起诉。二、关于本案事实和法律问题：原告在聘用合同到期前擅自离职，属于违法与答辩人解除劳动合同， 向答辩人支付40万元的违约金。关于原告诉称答辩人从2007年开始没有依照合同向其支付工资及2008年10月7日向答辩人递交辞职申请、答辩人同意其辞职 ...

违约金80万元，并支付相应的赔偿金，XX中心负责确保违约金和赔偿金到位；如XX中心单方面终止合同，陈XX已享受的待遇不予退回；如果陈XX因不能抗拒的 ，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告后，在XX中心未同意上诉人辞职的情况下，上诉人坚持上班，并且在XX中心 ...

的10%违约责任。被告唐某某并给原告出具欠据一枚。约定到期后，被告偿还原告5万元，余款至今未给付。被告大庆正盈公司于2006年5月10日在大庆 中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对双方当事人具有约束力”，故被告应按照协议约定返还欠款本金x元及违约金x元。《中华人民共和国公司法》第六十 ...

合同期限顺延至2005年12月31日。合同到期后，双方未办理续签或终止劳动合同的手续，被告继续在其岗位上工作。2001年8月31日，原、 与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金 ...

提出仲裁申请。原告是2000年10月书面向高明创研合成革有限公司提出书面辞职的，双方发生争议的时间应从2000年10月起始，但原告直至2003年 月的住公积金共计人民币350.00元；5、请求判令被上诉人支付给上诉人劳动合同违约金共计人民币500.00元；6、请求判令被上诉人支付给上诉人额外补偿金共计 ...

被告已发放工资至原告离职时止，不存在拖欠工资。原告是在劳动合同到期后自动离职，不存在支付违约金。原告所称的垫付费用及经济补偿金按4000元/月无事实依据， 日，原告被调任为被告的大型商业险部副总经理。2008年6月6日，原告的辞职申请得到被告的确认，原告与被告的劳动关系于2008年5月31日正式解除。 ...

公诉机关认定法某构成诈骗罪的证据不足。宰琦是以合同的形式掩盖收取非法某金复利及滞纳金的目的，以租车欠款收取高某违约金为由，迫使法某书写十万元的借条，将非法 在计算相关的欠款明细单注明“收到法某结算10万元”，总欠款由x元，变为x元。借款到期后，宰琦曾向法某催讨，法某仍予以拖欠。直至2009年8月6日， ...