了书面劳动合同，双方存在劳动关系，应依法缴纳各项社会保险费。被告解除劳动合同，未提供证据证明解除劳动合同符合劳动合同法规定的条件、程序，应认定被告违反法律规定解除劳动合同。由于原、被告因执行新的门卫管理制度未能协商一致，且被告已停止原告工某，已安排教师担任门卫 ...

60条关于“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者 用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月 ...

影响。为严肃司纪，公司2010年6月15日，根据《劳动合同法》第39条和公司《员工行政管理制度》（Q/x-2007）第九章有关规定，解除了与胡 不予支持，本案所争议的解除劳动合同的决定，依法应予撤销。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条之规定，判决如下： 撤销原告郑州飞机装备有限责任公司作出的司人资 ...

3月的个人所得税完税凭证，证明被告提供的工资清单系伪造； 五、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及每年为员工报销春节探亲路费； 六、仲裁庭审笔录， 2009年4月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资2750元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。 ...

3月的个人所得税完税凭证，证明被告提供的工资清单系伪造； 九、员工福利管理制度，证明被告提供服装补贴及每年为员工报销春节探亲路费； 十、仲裁庭审笔录， 2009年4月无绩效工资，被告已足额发放原告该月工资4125元。被告按照劳动合同法的规定，合法解除与原告的劳动合同关系，且已经足额支付原告经济补偿金。 ...

理由不予采纳。 重庆市物价局渝价(2006)X号文件关于实行商品房住房销售价格“一价清”制度的规定，只是要求将本应由业主缴纳的房地产开发企业代收的五通费 项费用。制定该制度的目的是为了规范房地产管理，防止房地产开发企业乱收费，实现交易的便捷性。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的 ...

2003年2月1日起施行的司法解释《企业改制规定》是根据民法通则、合同法、公司法、民事诉讼法、全民所有制工业企业法等法律、法规的规定制定的，是 X号民事判决书及该院(2001)渡执字第X号民事裁定书、回收公司的产权制度改革方案、资产剥离清单、慧祥公司章程、重庆市第一中级人民法院(2001)渝一中民初字 ...

法定理由的情况下，未提前30日告知便解除了劳动合同，不符合《劳动合同法》关于经济补偿金的支付条件，其无权要求被告支付经济补偿金。此外，原告2009 和重庆某某物业管理有限公司相应工作岗位职责及标准；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度；并已报劳动行政部门审批备案；甲方对乙方实行法定休假日；甲方每月10 ...

测绘费，房地产权证工本费直接并入商品住房销售价格之中，实行商品住房销售价格“一价清”制度。《江津区房地产市X组关于进一步规范房地产市场秩序的通告》规定从2007年10 法律若干问题的解释》第某条、第某条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第某四条的规定，遂判决：一、驳回舒 ...

测绘费，房地产权证工本费直接并入商品住房销售价格之中，实行商品住房销售价格“一价清”制度。《江津区房地产市X组关于进一步规范房地产市场秩序的通告》规定从2007年10 法律若干问题的解释》第某条、第某条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第某四条的规定，遂判决：一、驳回王 ...