许可证》擅自经营，被本市黄某区卫生局处罚；12、工资发放单，证明原告向其员工发放了工资及原告诉请员工工资的赔偿依据；13、照片一组，证明被告出租的其他 律师函，称严某某于2008年11月21日私自收受现金营业款，违反了美食城的管理制度，且于2008年11月22日起擅自停止营业已持续3天以上，希望严某某 ...
//www.110.com/panli/panli_8645960.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302532.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302530.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302518.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302474.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302460.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302454.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302354.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302335.html-了解详情
24日期间的工资差额6414.55元，被告其他请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定， 签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要原因是对这些无理取闹的员工 ...
//www.110.com/panli/panli_302000.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务