当时被告表示同意。但同年1月20日，被告却以邮件方式向原告公司其他员工公布双方协商内容，在公司造成极坏的影响。2010年1月21日，原告的总经理、副总经理向 的标准支付被告2010年3月15日至办妥退工手续之日止的延误退工损失，对被告其余请求不予支持。原、被告均不服该裁决，遂向本院提出起诉。 另查明， ...

义务保守原告的客户名单、客户信息等商业秘密。徐某某于2005年8月16日离职，双方解除劳动关系。原告与客户南京利丰英和商贸有限公司北京分公司（以下简称利 及徐某某所在聘用单位、合作者应向万博盛公司赔偿损失。万博盛公司《员工手册》中包括妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括公司 ...

，应当提前30日以书面形式通知用人单位。原告不事先通知，突然擅自离职，是违法行为，并由此给答辩人造成经济损失达6万元，依照劳动法第102条规定，应当承担赔偿责任 无法确定，至今未见到给被告造成损失的证据，证明不了被告的损失，也证明不了原告工作中存在失误，是别人写的与原告无关；对会议记录认为，不真实，与 ...

股东、董事和保证书约定的竞业禁止义务，给我公司造成重大的经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业，该 与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， ...

股东、董事和保证书约定的竞业禁止义务，给我公司造成重大的经济和商誉损失，应依法承担赔偿责任。索贝公司与我公司同为专业电视多媒体设备开发、生产领域的企业，该 与大洋公司信任度上升并确定时期突然辞职未给出充分的理由，其于8月份加入索贝公司之前应已与索贝公司有所接触，且索贝公司有多名员工均系大洋公司前职员， ...

期间未签订书面劳动合同，原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意，一直拒绝签订书面劳动合同，同时也不办理离职手续，致使该为其购买的社会保险也无法购买 2008年11月13日，唐某某擅自关掉公司电源，拉响消防警报，对远东公司造成财产损失，影响了公司的生产秩序。远东公司于2008年11月14日将唐某某 ...

8:00－16:30，晚班21:00－05:00。2009年9月29日，被告突然接到公司领导的口头通知被告被开除，理由是在门卫上班打瞌睡。被告认为，自己在合同期 。必须对公司考勤制度以身作则，严格遵守，在岗期间不能串岗聊天，不能擅自离岗，不能睡觉。”第3条规定：“在岗门卫睡觉或因失职造成公司财物损失的 ...

甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议合作期限暂定10年。协议还对双方合作成立独立核算的北京红鑫龙科技有限公司(以下简称红鑫龙公司)相关事宜进行了约定。2000 未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上，梁某甲、何某向徐某某、 ...

甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议合作期限暂定10年。协议还对双方合作成立独立核算的北京红鑫龙科技有限公司(以下简称红鑫龙公司)相关事宜进行了约定。2000 未提交证据，且未在举证期内提出鉴定申请，本案审理过程中，原告表示该员工已离职，故原告应承担相应的举证责任。综上，梁某甲、何某向徐某某、 ...

工班副班长费X，踩住了铁线槽拐角处唯一的一根通往办公楼的电缆线，致使电缆线突然冒了电火花，费涛当时冲着距配电柜较近的祖超乾和原告大喊“快去 设备安全运行，对违反操作规定造成停产、停电或发生事故的，除扣发当事人一个月工资外，视其造成损失的程度作出进一步处理，直至辞退等。 本院认为：金属公司参照其文件规定 ...