自己不愿意签订劳动合同；原告认可双方间存在外包业务委托关系，被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容 赔偿双倍工资。2008年12月15日，原告填写后由被告总经理某某某某签字的《员工辞退通知书》载明，原告所在部门为外务，入职时间为2008年3月10日， ...

复函给符某，不同意其处理意见中有关配合处理的一些提议，认为处理好上述问题是符某应尽的责任，所有债务均应由其负责。嗣后，联通货运公司要求 2007年9月3日“声明”复印件、符某提供的2007年1月31日的“客户服务部员工辞退函”、“授权委托书”以及2008年1月的“情况说明及声明”进行鉴定。经鉴定，司法 ...

公司已无商贸中心的货物。 诉讼过程中，商贸中心为证明货柜制作费损失x元和辞退人员支付补偿费损失9600元，向本院提供了《北京市家庭居室装饰装修工程施工合同》 中心未提供相应证据予以证明，故其该项诉讼请求本院不予支持。 至于辞退员工支付补偿费的损失问题，因商贸中心在庭审中的陈述与工资表中所显示的发放工资 ...

劳动纪律等问题达成一致意见。 2、通江农行辞退文件，证实通江农行曾对（略）原各区炊事员的辞退问题作出明确文件规定。 3、通江农行关于加强对临时炊事工的使用 经质证无异议，本庭予以确认，作为认定本案事实的依据；对本庭收集的证实农行员工收入高低及养老保险的证据，因无签名盖章，缺乏证据的必要形式要件，故本庭 ...

万一出事，后果将会很严重。即使此事不是该员工所致，但属于该员工的职责范围，故本公司确定将该员工辞退，即日生效。”2009年4月13日，原告办理 ，那么作为任何一个驾驶该车辆的驾驶员在行驶车辆前对车况都有检查、并在发现问题后及时处理的义务。况且，轮胎磨损本身就是日积月累的过程，并非一蹴而就，原告作为驾驶 ...

六、原告是在本酒家正需用人之际离去，从双方用工协议约定，没有轻易辞退一个员工，且员工辞退要有辞退报告，并要一个月后批准才准离岗，原告把擅自离职说成是 应聘协议》约定，原告已在2010年10月14日前补休完，根本不存在要发加班工资问题。连同8月未休息的，原告已在2010年10月14日领取了补休工资。综上 ...

使公司走上了规范化管理的轨道。2007年11月16日晚，法定代表人请原告吃饭提出辞退问题，表示一切按规定补偿，原告于11月20日办理交接手续，要求被告支付补偿金及 协议书、遮雨蓬布加工合同、侯车亭油漆加工合同、城市供水合同、工伤认定书、员工田某、陈某、蔡某劳动合同各一份，工业产品批量定购合同二份，证明 ...

规定劳动关系案件是由用人单位负举证责任，本案不是申请再审人因用人单位作出开除除名辞退，减少劳动报酬而发生的争议，而是劳动关系是否成立的纠纷，应由被申请人负举证 某某支付，李某某也是以包工包料方式承包给潘某某等人施工，不存在拖欠员工工资问题等内容。⑵2006年8月13日赖金树出具的《接收单》，载明“原吴 ...

2005年10月11日被告发给原告的传真，主要内容为被告将厦门的三名员工辞退及取消租赁厦门的办公场所等事项通知福建相关客户，拟证明：被告在厦门 条、第一百六十一条、最高人民法院《关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》(2000年11月13日最高人民法院审判委员会第1137次会议通过)之规定 ...

分别是x册和x册。 2005年12月15日，气象出版社向王某出具《气象出版社员工辞退通知书》，通知其因为气象出版社机构改革，准备取消第六编辑室，故计划于2006年1 焦点。本院认为，应当从两个方面来某待被捐赠《口语》和《辨析》的稿酬问题。首先，双方未对合同期满后未销售的《口语》的处分进行约定，不应认定 ...