第一妇婴保健院就医记录和超声检查报告，证明原告经医院检查怀孕时间为2009年3月27日之前； 四、上海市单位退工证明，被告于2009年3月27日为原告 。2009年3月被告进行经济性裁员，原告被列为其中人员之一。3月27日原告在《离职申请表》上填写离职原因为“个人原因”，向被告提出辞职；即日双方签订《 ...

。关于25台电脑，被告从未经营网吧，也没有25台电脑。关于精神抚慰金，原告怀孕和实施人工流产都是自愿的，并非被告的单方过错造成。原告诉称因两次打胎 伤害达到目的的主观故意，并且不同程度地造成受害人的身体或心理伤害后果，导致受害一方因为恐惧而屈从于加害方的意愿。综合本案中原告的举证及双方的陈述，在婚姻 ...

。 被告新宁县人民医院辩称，原告起诉被告已经超过诉讼时效，且起诉主体错误，因为发生在被告单位的爆炸事件是犯罪分子的犯罪行为所致，并不是被告的过错或过失， 当事人的陈述，本院认定如下事实： 1981年11月11日，原告母亲王某男怀孕原告时，因晚期妊娠合并高血压，在被告新宁县人民医院处住院治疗。1981年 ...

的垄断者自居。后陈某戊、陈某丁、陈某丙等6人入股审计局名下。因为看到县里很多单位在施工建设中遭到阻工，阻工后又赔了大笔钱再施工，反反复复，既耽误 。 …… 第七十二条第一款对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的 ...

。被告在原告单位参加劳动的过程中受伤，经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定属于工伤，后经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法 住院期间做人流手术的10天住院时间，原审法院认为，被告受伤时已经怀孕，因腿部受伤不利于怀孕生育，及受伤治疗使用药物对胎儿的影响，出于常人的心理作用 ...

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益， 执行。 第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周某的人、怀孕的妇女和已满七十 ...

曾某某建立劳动关系并订立书面劳动合同，劳动合同约定曾某某严重违反使用单位劳动纪律或规章制度，被使用单位解除聘用的，外服公司可以即行解除劳动合同。现礼来北京 等客户填写栏和代表填写栏是同一人书写。 2008年11月28日曾某某确诊已怀孕。外服公司和礼来北京分公司、礼来上海代表处均系收到仲裁申请书才知晓曾 ...

在赔偿项目的认定、计算等方面存在错误。关某医疗费，因发生事故时被上诉人正在怀孕，即使不发生事故也要经常到医院就诊，上诉人怀疑其主张的医疗费不是全部 判决上诉人赔偿被上诉人（略）元的精神抚慰金是违背法律规定，是错误的。因为，依据法释[2003]X号第18条“受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向 ...

多尔玛公司追偿抚养费。曹某、多尔玛公司作为本案原、被告是适格的。因为2009年5月18日签订的协议时原告尚为胎儿，其民事权利能力处于待定状态，原告曹 曹某按农村风俗办理婚事的妻子吴某某与多尔玛公司在协商赔偿事宜时明确约定“吴某某怀孕子女的抚育费、抚恤金，子女出生后有权追偿”据此可以推定多尔玛公司认可吴 ...

当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从发现自己意外怀孕后，主动向原告说明。因为被告怀孕后身体严重不适，故去某某医院就诊，医生表示无论选择流产还是 等证据材料证实。 本院认为，我国劳动合同法规定，除劳动者与用人单位协商解除劳动关系外，用人单位必须在符合法定或者约定的条件下作出的解除与员工劳动合同的 ...