重庆市武隆县人民法院 民事判决书 （2011）武法民初字第X号 原告杨某，女，X年X月X日出生。 委托代理人应永胜，武隆县江口法律服务所法律工作者。 委托代理人董 元÷22天)×23天×3=1630.90元；5、带薪年休未休假工资，根据《劳动法》第四十五条：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年 ...

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。朱某某2003年至2007年周一至周五加班总计为984小时，周六、周日加班 ...

时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。路某某2003年至2007年周一至周五加班总计为880小时，周六、周日加班 ...

；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。赵某某2003年至2007年周一至周五加班总计为1306小时，周六、周日加班 ...

；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；用人单位在法定节日期间应当安排劳动者休假；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排 工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。马某某2003年至2007年周一至周五加班总计为1036小时，周六、周日加班 ...

报酬或者提供劳动条件的。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十条工资 的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， ...

保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为880小时，周六、周日加班 ...

保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为1306小时，周六、周日加班 ...

保险金3077.34元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为984小时，周六、周日加班 ...

保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；国家实行带薪年休假制度。被告2003年至2007年周一至周五加班总计为1036小时，周六、周日加班 ...