x元。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为八级。后经灵宝市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决，认为仲裁裁决的赔偿标准和范围有误。现起诉 报销领取6800元。2008年12月5日，原告申请劳动仲裁请求依法裁决被告按照国家规定给予工伤保险待遇，2009年2月5日灵宝市人事劳动和社会保障局作出 ...

法律关系，并证明裁决赔偿标准与国家法律法规相违。被告对该证据无异议，认为仲裁裁决赔偿依据并无不当。２、营业执照一份，证明裁决书认定的被告2000年3月到 丙在工作期间受伤，其所受伤害应认定为工伤，原告中意公司作为用人单位应承担被告的工伤保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残，本院予以采信。被告要求解除与 ...

，但该协议书的内容显失公平。签订协议的时间是2006年，按这时四级伤残的赔偿标准计算，原告就可获得各项赔偿金额达11万元之多，由于原告当时不懂法，是在受伤的手 所对原告张某甲的工伤事故进行伤残等级鉴定，2008年9月2日，张某甲所受的损伤被评定为4级伤残。后原告遂以与被告所签订协议中的赔偿金额太少、显 ...

当时湖南省的最低工资标准为130元/月，另张某甲经司法鉴定伤残等级为4级，与原协议上认定的4－5级差距不大，故此可见，协议的赔偿标准和伤残等级的认定相对张某甲来说并未显失公平。现张某甲以1990年受的伤要求按照2006年的工伤事故残疾赔偿标准来计算其赔偿数额，缺乏事实和 ...

劳动争议仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费 条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇(一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月 ...

应当支付张某乙因鉴定产生的109元的医疗检查费用。 本院认为：职工因工负伤，应享受国家规定的工伤待遇。 关于甲某应当赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性 医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每 ...

：对原告在劳动工作中受伤表示同情并愿意按照国家相关规定依法给予原告一次性伤残的赔偿待遇；对原告提出的鉴定费、差旅费的要求过高，依法应予核减，具体是鉴定费 确定；（三）原告要求法院委托司法鉴定机构进行鉴定的后需治疗费是否合理。 关于原告请求支付的一次性享受工伤保险长期待遇金标准问题。根据原告自证，其属 ...

职业病致残等级》伤残等级为八级。2009年6月5日被上诉人刘某某对鉴定结论提出异议，认为与上诉人不是劳动关系，鉴定部门引用国家劳动伤残标准是错误的 座谈会纪要汇编辽高法（2009）X号第12条关于人身损害赔偿案件等级鉴定标准规定：雇员在从事雇佣活动中造成的伤残，比照《职工工伤与职业病致残人员评定》标准 ...

字（2005）X号焦作市职工工商劳动能力鉴定结论。原告认为根据“一侧眼球摘除”的事实，按照《职工工伤伤残标准》构成三级伤残，故向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委 已超过时效。关于《司法鉴定文书示范文本》可以说明不具备工伤鉴定资质所做出的鉴定结论，不能作为工伤的赔偿依据。关于《工伤保险条例》说明原告所做 ...

，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有政策依据 2001年8月16日商丘市残联进行了鉴定，并颁发了残疾证。2006年12月被上诉人征得上诉人同意，对自己的损伤进行了伤残鉴定结论，为：伤残6级。 ...