有限公司。 法定代表人朱某，该公司董事长。 委托代理人(特别授权代理)寿某某，该公司工作人员 原告周某甲与被告诸暨中浙国际经济技术合作有限公司(以下简称中浙公司) 的全部有关出境手续，并承担费用，教育劳务人员遵守柬国家的法律、法规和当地的风俗习惯，遵守金边服装厂的工作制度、服从安排。同时约定若有争议由 ...

称，其于1999年11月开始在被告处某任缝某工，2007年3月8日请假回去生育，2007年10月再次进入被告处某班，双方签订了自2008年12月1日 3、4无异议，被告处某请了综合工时制度，加班工资应按照工作时间计算；对证据5不予认可，加班工资发放错误是由于工作人员的失误造成的；对证据6真实性无异议， ...

至2007年12月双休日加班费59404.8元、2000年1月至至2007年12月国家法定休假日加班费1713.6元，加发经济补偿金10329.2元（按拖欠加班费25% 的充分条件，谢某虽然可以请人代劳完成收订和分送报纸的工作，但仍需要向报社请假，双方之间符合劳动关系的特征。至于谢某要求广西日报社支付 ...

发放宣传手册等防某宣传我没见到，也没听说。我没看到静平保护点的工作人员巡护，也没见到其他单位的人巡视。我不认识胡某。 9、证人黎×2011 该损失属于《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中“其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形”。故本院对胡某的该项辩解意见亦不予采纳。鉴于 ...

2009年2月7日回沪上班，当日出现头晕、恶心、乏力等症状，被告即向管理人员请假。2009年2月8日被告轮休，之后症状一直如前，被告于2009年2月 向被告支付2009年2月18日至2009年3月1日病假工资的诉讼请求，与国家保护女职工健康的相关规定不符，本院难以支持。 被告于2009年2月9日被确诊 ...

工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放工资是可能的，而且××公司在审核促销员的工资时 书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 ...

工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放工资是可能的，而且××公司在审核促销员的工资时 书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 ...

工作，销售××公司生产的药品，可以也可能聘请促销员等工作人员，虽然证人没有出庭作证，但是聘请促销人员并发放工资是可能的，而且××公司在审核促销员的工资时 书记员胡继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院 ...

某，上海市某律师事务所律师。 被告上海某有限公司。 委托代理人区某，上海某有限公司工作人员。 委托代理人杨某，上海某律师事务所律师。 原告蔡某诉被告上海某 本院认为，劳动者享有休息休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告作为被告的职工接受被告 ...

7月1日至9月19日在未办理任何请假手续的情况下，间断矿工25天，按照《劳动法》规定，牛某某严重违反劳动纪律和管理制度，经研究决定给牛某某解除劳动关系， ，多次因迟到早退被罚款。 本院认为：原告牛某某做为被告鹤壁市无线厂四厂的工作人员，应遵守厂里的厂规厂纪。原告因多次迟到、早退、旷工，严重违犯了厂方的 ...