按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》以及国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中的相关规定，原告的工资应包括标准工资、超量计件工资、安全 医疗终结后的工资问题。按照佛山市劳动能力鉴定委员会的意见，上诉人冉某某的医疗期为13个月，2005年2月5日其医疗期满，事实上上诉人冉某某此时也 ...

属于医疗机构治疗费用，不予认可。经本院审查，该部分证据系原告于鉴定书确定的医疗期之内在正规民营药房购买西药和医疗器械的发票，形式与内容不违背法律 保险限额范围内对原告承担赔偿责任。按照《机动车交通事故责任强制保险条款》的相关规定，医疗费、住院伙食补助费、营养费属于医疗费用保险理赔限额范围，伤残补助金、 ...

解除劳动合同通知无效；工伤以后两次住院花去医疗费用6千余元，按照劳动法相关规定，鸿发公司除应为劳动者提供工伤医疗待遇外，还应赔偿医疗费用；他 .70元、护理费1500元、第一次住院停工留薪工资赔偿1699.5元、第二次住院医疗期工资1120.18元和赔偿费280元、5个月零6天的工资损失4159.1元 ...

级残，原告医疗周某8周，医疗终结期18周，陪护一人8周，医疗期内医疗费按实际支出计，医疗终结时间内医疗费按每日40元计或按实际支出票据计 赔偿损失的诉讼请求，本院依法予以支持。 按照《机动车交通事故责任强制保险条款》的相关规定，医疗费、住院伙食补助费属于医疗费用x元限额赔偿范围，原告的住院医药费、门诊 ...

内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此，上诉人的工作年限应当到哺乳期满为止， 的规定，第二十八条用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予救济补偿的规定，被上诉人应当给予上诉人解除劳动合同经济补偿金，即按900元×6年，计 ...

提交的司法医学鉴定书，医疗终结期为伤后6个月，前4个月视为完全医疗期，丧失劳动能力和大部分生活能力，生活需要他人护理，后2个月视为休息恢复治疗 原告主张的伤残赔偿金x.12元（x.78元/年×20年×20%），其计算标准符合相关规定，本院予以支持。对原告主张的交通费200元，庭审中原告又变更为208元 ...

保险的强制规定，政策上也没有企业不参加医疗保险就得给职工报销医疗费的相关规定。神木县劳动争议仲裁委员会神劳仲案（2011）X号裁决书适用法律不当。故起诉要求原告不 现就劳动关系已解除的事实及证据，且我国《劳动合同法》已明确规定了职工患某后在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于 ...

损失的诉讼请求，本院依法予以支持。 按照《机动车交某事故责任强制保险条款》的相关规定，原告住院医某某、X光检查费、CT费、后期医某费、住院伙食补助费 条文： 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任”。 第一百一十九 ...

、劳动报酬：1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2、甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低 范围内的各种社会保险、福利性补贴、假期。2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤、女职工人流期 ...