违背劳动法的规定，我要求与上诉人解除劳动关系。上诉人没有口头或书面通知我去上班。我是内退人员，虽没在岗，从上诉人给我发的工资看，应视为 事实与一审判决认定事实一致。 本院认为，郭某某作为焦作市太行橡胶厂的职工，其在工作期间受伤，并经劳动保障行政部门认定为工伤。焦作市太行橡胶厂作为用人单位负有向郭某某 ...

；7、工伤认定协助调查、举证通知书；8、炎陵县人民医院诊断书。 被上诉人周某某在一审法院提交证据材料有：株洲神农司法鉴定所司法鉴定书。 经一审法院庭审质证， 某某发生交通事故时不是在上班期间。被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局据此认定周某某的交通事故是发生在上班途中，周某某所受伤为工伤的事实依据充分。 ...

31日一直在位于巩义市X镇X路桥南张某X的橡胶厂上班。被告于2011年2月起在该厂上班，后在上班中受伤；（3）证人黑XX、张某X的出庭证言， 伤，原告的法定代表人张某X随即拨打120急救电话让救护某将被告送往巩义市中医院救治，期间原告支付了部分医疗费、护某、生活费。后原、被告就被告所受伤害的赔偿问题不 ...

和鑫鸿源公司之间构成劳动合同关系。鑫鸿源公司诉称李某是在双龙纺织公司上班期间受伤，与鑫鸿源公司无关，该观点明显不能成立，李某的工伤责任 。 案件受理费10元，由被告漯河鑫鸿源纺织原料有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市 ...

待遇。原告认为，原告未能享受到的工伤保险待遇，被告应予支付。此外，原告因节假日上班，劳动报酬、带薪年休假，被告也应按国家规定支付。请求法院判令被告1 停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费的问题。原告于2006年8月3日在工作期间受伤，至今已4年余，被告对此提出超过法定诉讼时效为由予以辩解，诉讼过程中 ...

在被告处上班，并延续到2005年6月30日。原告在上班期间和停止上班一段时间，多次要求被告给予工伤待遇赔偿，但被告一直拖着不办。后经原告多次 信丰县人民医院住院治疗，诊断为右股骨粉碎性骨折，右髌骨粉碎性骨折，右股骨颈骨折等多处受伤，并行内固定手术。用去医疗费x元，其中被告报销60%，原告自负了x元。 ...

是被告厂的工人，原告的证据能相互印证，足以证实了原告的眼伤确系在上班期间造成，且被告在原告伤后领原告到孟州市人民医院检查，又到郑州大学第一附属医院住院治疗 ，王某某系被上诉人郝某某所开办的工厂的职工，王某某在上班时用铁锤砸模具时铁屑弹进左眼里，致左眼受伤。王某某的伤情理应被认定为工伤，原审法院对王某某 ...

法律上的因果关系，法律对于工伤认定方面有明确的规定，被告依据法律规定对职工在上下班途中发生机动车事故造成的伤害认定为工伤符合法律的规定，原告的意见于法 的证据相互印证证明了第三人在2005年10月22日在上班途中发生机动车事故受伤的事实，被告依据上述证据认定第三人在上班期间受到机动车事故伤害事实清楚， ...

生活补助费、误工损失、鉴定费计人民币（略）.5元。 另查明原告在上班期间，被告有告知不能戴手套上班，但发生事故当天原告戴着手套。 双方当事人没有争议的事实， 即交待上班不能戴手套，而原告也承认了这一事实，原告在上班时，戴手套进行操作，以致受伤，对此、原告亦应承担相应责任。 综上所述，本院认为，被告刘某 ...

李某某于2008年9月6日、2009年5月20日两次在原告平顶山市明旺煤业有限公司上班期间受伤，致使被告的劳动能力伤残程度分别为10级、9级系 仲裁委员会没有严格依照《工伤保险条例》的规定裁决，将不应赔偿的工伤津贴计算在赔偿范围内，将一次性的工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿系数1741元按 ...