补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与钟某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与谢某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与高某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与赖某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路管理站是事业单位，其与陈某某之间的关系，并不符合全民所有制企业招用农民合同制工人的情况 ...

的诉讼请求应否得到支持。 围绕双方争议的焦点，原告向本院提供了以下证据材料：1，中华人民共和国事业单位法人证书（副本）一份，原告据此认为本院系事业 的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 ...

》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。故邢X主张中XXX公司支付未 元八角；四、确认北京中XXX传媒科技有限公司。无需向邢X支付二00八年至二0一0年五月十五日期间未休年假工资二千三百九十元八角。五、驳回北京 ...

学人某损伤程某鉴定书，价格鉴证结论书；6、勘某、检查笔录：现场勘某检查工作记录及现场照片；7、视听资料：案发现场监控录像，电话询问录音。 公诉机关认为， 国家机关印章犯罪及实施伪造事业单位印章犯罪 2010年2、3月，被告人某某为方便其孩子上学和售卖柴油某用，在本市X区西丽花钱找人某制了“石阡县教育局 ...

的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限 不仅没有办理招录手续，而且也没有按事业单位人员的工资标准发放，而是按双方协商的结果发放劳务报酬。虽然郝某某提供了工作胸卡，但胸卡只是上诉人为了便于 ...

登记资料、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对邵阳市 领取了1995年11月至2003年共计9年的经济补偿金5400元。 2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作 ...