人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同 应规定明确标准，不能自行认定，本案县联社对于违规贷款未明确规定何种情形下或达到何种程度属于严重违反规章制度，故不能以严重违反用人单位的规章制度为由 ...

的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向某动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向某动者支付；六个 发其2009年10月、11月工资，符合法律规定；本院认为，震旦公司未就何种情形下可以暂停发放员工工资报酬作出相应规定，震旦公司缓发胡某某2009年10月工资 ...

法院依法予以调整，法院对此予以采纳。根据《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》之“对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以 当庭予以否认，理由是“杨某某上述行为非公司行为，而是其个人行为”。在此情形下，如何认定杨某某上述行为的性质，成为认定合同是否变更的关键。 ...

，湘潭县信用联社已将解除劳动合同理由通知工会。2、原判逻辑错误，湘潭县信用联社在对李某乙进行免职处理后，仍可以解除双方的劳动关系，湘潭县信用联社知道 规定明确标准，不能自行认定，本案湘潭县信用联社对于违规贷款未明确规定何种情形下或达到何种程度属于严重违反规章制度，故不能以严重违反用人单位的规章制度为由 ...

此外，《租赁合同》明确合同受香港法律管治；在一般情形下，出租人有权在香港法院及任何其它有司法管辖权的法院执行本合同，在符合《租赁合同》第24条规定时则由 ）上海联博、新视公司及颜某应承担的责任范围如何确定。 关于本案实际履行的是何种主合同法律关系，大新银行起诉认为是其与香港联博之间的融资租赁合同关系， ...

另行支付费用。美的公司告知“必须由美的空调服务网点进行安装”的条件并非是承诺无论在何种情况下，其所生产的空调都应由美的空调服务网点进行安装，也不是强调美 脱离美的公司的控制，销售商、消费者等都均有可能控制该卡，在美的空调服务网点以外的人员或机构安装的情形下，该卡即可能流向某些美的空调服务网点并在该网点 ...

法院认定为无效后，依照《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定，对于合同当事人没有约定逾期付款违约金 混凝土、石粉、石块的平均厚度应按照签证单确定的主张，首先，签证单在一般情形下虽然可以作为确定工程量的书面文件，但并非具有绝对的法律效力，如果 ...

服公司单方面提前解除劳动合同，符合法律规定的用人单位支付经济补偿金和替代通知金的情形。外服公司应承担连带支付义务，向张某甲支付经济补偿金、替代通知金以及 义务应由劳动关系所在单位即外服公司承担。但在何种情况下用人单位可以单方解除或终止劳动合同，何种情况下应当支付劳动者经济补偿金，法律有明确规定。虽然《 ...

化验室、锅炉房和其他厂房系租赁物，但《财物交接清单》不列明房屋里有何种机器设备，因此应视为出租的只是房屋。 另外，属于租赁物的自动输送机也被损毁 行使合同解除权，而是坚持合同效力，一再要求被告继续履行合同，但被告置之不理。在这种情形下，２００２年５月１５日，原告选择以诉讼方式请求法院判决解除合同。因此 ...

，应负此事故的全部责任。但该事故认定书并未说明王某是在何种情况下出现的交通事故，具体有何种违章行为；2、禹州市交通局2003《河南省许昌市X路交通运输统计 至禹州市X镇X路X路边的电线杆上，该事故认定书并未认定王某有何种违章驾驶的情形。而禹州市交通局和禹州市电力工业公司对该事故发生路X路中间的电线杆有 ...