作出修改，其中有“建议离职人员一概不予发放”的条款。该《空调分公司03冷冻年度年终奖金核算及发放方案》由科龙公司有关的部门负责人签字后，最后由法定代表人顾 陈某某不具有法律约束力。最后，科龙公司拒绝发放陈某某2003冷冻年度第二次奖金属于克扣工资行为，原审判决不支持陈某某要求科龙公司支付补偿金的诉求是 ...

从公某小金库里支出的。由于他不是公某董事会成员，不知道发某这些奖金是否经过董事会同意。2009年12月底，国资委委托北京一个会计事务所对陕西省电力公某 工艺质量，电缆产品的发某及原材料的供应。2004年至2008年期间所领的奖金都经过董事会同意，班子成员研究。由于2009年公某效益比较好，总经理杜某和 ...

的真实性无异议，月平均工资计算如下：[38,000（月工资）×11+141,000（奖金）]÷11＝50,818.18元；被告对证据6的真实性无异议，但认为因 表现，公司将不时自行决定对奖励计划进行审核并做出必要调整。可变的年度奖金总额为750,000元的21%，可达到的最高奖金额以固定年薪酬额的25 ...

同意支付其任何工资报酬及赔偿金。原告无权要求被告支付2008年第一、二季度的任何奖金。根据公司的规章制度，公司支付员工的工资已涵盖了员工所有的劳动报酬， ）有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告徐某某2008年度第三季度奖金9288.17元； 四、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之日 ...

之日(2009年5月14日)的工资人民币57,085.20元、2008年第四季度奖金人民币28,800元及2008年年终奖人民币15,300元之诉，予以支持；六 劳动关系被解除的责任者自行承担。 双方确认曾某某有权获取2008年第一季度奖金，礼来上海代表处对曾某某主张的该款，现表示已经履行了支付义务， ...

KVM产品总监由产品事业部总经理兼任，产品事业部总经理未作为KVM产品总监提取过相应奖金；2008年制定销售计划时没有提出改变销售提成的计算方式，2008年底因为被告 上海夏X软件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告于x年度KVM奖金x.95元； 二、被告上海夏X软件有限公司于本判决生效之日起十日 ...

小金库出纳员。1988年12月，由张某某负责用小金库的钱向本站各车间职工发安全奖金，张某某有意未通知运转车间前来领款。同年12月30日，张某某在向小金库 。 ③巩县车站小金库1988年12月30日支出x元（包括运转车间x元）凭证：奖金发放单上有4个车间领取签字；运转车间无人签字，显示注“运转车间李某锁 ...

受贿罪。对此，本院认为应当从以下几个层面予以分析、界定：这些财物是否具有奖金的性质；依据刑法的规定，被告人何某某的这些行为是否具备受贿罪的构成要件；广州日报原社长黎某某在1993年社委会关于分管领导可以领取直接分管部门奖金的表态，能否为何某某收取这些财物提供正当合法依据。具体评判如下：第一，奖金 ...

的情况”的认定错误，黎某某有权要求美的公司支付2005年第三、第四季度奖金共计x.50元(其中第三季度中的七月份工资3100元，八月份、九月份工资各4383. 。据此，美的公司提供的绩效考核表是不可信的，其以此为由拒绝支付黎某某奖金理由不成立。第三，美的公司提交的《员工2005年第三季度绩效考核表》、 ...

经济补偿金6906元及50％的额外经济补偿金3453元，2003年11、12月份奖金3740元及25%的补偿金935元，出差加班工资2839.4元及25%的补偿金710 《支出证明单》，本院确认佛分公司有向员工以现金形式发放职务补贴和奖金的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定 ...