及经济补偿金应否支付，如何计算的问题。姚庄热电公司对李某某实行的是三班三运转、四班三运转且无节假日的工作制度，根据劳动和社会保障部劳社部发[ 中华人民共和国劳动合同法》施行后新旧法律衔接过渡过程中出现的问题，带有普遍性，表面上属于法律问题，本质上属于社会问题。在纠纷处理上既要考虑职工的合法权益，也要 ...

为8225元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

为x元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者 的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

这个前提作为保证，保险公司不可能正常经营、服务社会，保险公司的合法权益不可能得到保障。基于上述事实，申诉人认为第三客运公司的诉讼请求是缺乏事实和法律 二、本案保险合同的投保人是信运集团还是第三客运公司。 《中华人民共和国合同法》第十条第二款规定“投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付 ...

为8280元；四、关于押金、取暖费（烤火费）、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 的是行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

责任原则，应由法律作出特别规定。二、原审就被上诉人刘某某银联卡密码是如何泄露的事实未查明，且上诉人已尽到了安全告知义务。三、原审认定 《中华人民共和国商业银行法》 第六条商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯。 《中华人民共和国合同法》 第六十条…… 当事人应当遵循诚实信用原则，根据 ...

该查封协商确定了解除查封的可行办法，双方具有共同实现合同目的的合意，符合合同法关于“当事人依法享有自愿订立合同的权利”之规定；至于《中华人民共和国城市房地产管理法 协议时，王某某是为了保证债权人的合法权益，在征得土地出让人同意后，依法处置其资产，其整个协议内容就是一个如何帮助王某某清理债务的协议即盘活 ...

本院认为，我国《商业银行法》第6条规定“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯”。《合同法》第60条规定，“当事人应当按照约定全面履行自己 嫌疑人在被告经营场所滞留、偷窥储户存折信息及密码的可能性。关于盗支人是如何窃取原告存折密码及信息，因案件未侦破尚不得而知。但被告在储蓄合同中， ...

；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。”人力资源和社会保障部在有关改革的工资报告中也明确了规定事业单位工资人员的工资收入由岗位 为按人事局档案工资标准进行发放，同时按郴州市人事局乙方档案工资的晋级标准增加工资执行”如何某解，津贴补贴是否属于工资的组成部分”的问题。被告是事业单位法人，原告等 ...

有效球卡在承包经营停止之后也可以消费，这是企业经营行为连续性的体现，也是保障消费者合法权益的要求。但对于俱乐部和杨某甲而言，意味着俱乐部已实际收取了消费者支付的 。 综上，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国合同法》第九十六条、第九十七条之规定，一审法院判决：一、解除 ...