内人员，而陈某英要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定陈某英与大良城建办是否存在劳动关系。经 《来信回复》的内容，而不能单方作出撤销该文件的行为。故该撤销行为自始无效，也不能否定《来信回复》的证明效力。虽然大良城建办的现行在编职工花名册内没有 ...

内人员，而陈某钧要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定陈某钧与大良城建办是否存在劳动关系。经 《来信回复》的内容，而不能单方作出撤销该文件的行为。故该撤销行为自始无效，也不能否定《来信回复》的证明效力。虽然大良城建办的现行在编职工花名册内没有 ...

内人员，而严某根要求确认其与大良城建办之间存在劳动关系，故本案属劳动合同纠纷。根据双方的诉辩意见，本案关键在于认定严某根与大良城建办是否存在劳动关系。经 《来信回复》的内容，而不能单方作出撤销该文件的行为。故该撤销行为自始无效，也不能否定《来信回复》的证明效力。虽然大良城建办的现行在编职工花名册内没有 ...

任何某乙系。请求二审法院驳回上诉人的上诉请求。 当事人争议焦点是：上诉人与被上诉人之间的劳动合同是如何某乙除某上诉人应否向被上诉人支付解除某动合同经济 法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他 ...

，且经鉴定聘用方某章并非是县X组启用印章，该合同因缺乏聘用方某实意思表示，为无效的劳动合同。而另一方某原告也未提交有力证据反驳对方某交的两 诉请错误，请求撤销原判，依法改判。 县人影办答辩称：原审采信证据符合证据规则，认定事实清楚，适用法律正确，处理适当，请求驳回上诉，维持原判。 县气象局答辩意见同县 ...

市东江宾馆承担。因此，裁决书裁定由原告向被告支付未签订书面劳动合同每月应付两倍工资的差额x元的裁决属认定事实不清，适用法律错误。2、资兴市东江宾馆不用支付 ，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第五十条用人单位应当在解除或者终止 ...

简某计算的3000元。2、《劳动合同》关于劳动时间的约定违反《劳动法》第三十六条、第三十八条规定，应属无效条款，同时该约定形同虚设，潘XX 和一、二审诉讼费，本院将在本判决主文部分综合全案予以处理。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院依法予以改判。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

光明'，'经济效益高，收回投资快'。 1992年10月9日，郑州市二七区X路劳动服务公司申请成立中南大酒店，其中固定资金为一马路办事处所有的福寿街南段综合楼（ 该专利技术的行为真实，故应当认定双方当事人之间的合同有效，原审判决认定该合同无效不当。但原中南公司在签订和履行合同中存在违法、违约行为，应承担 ...

管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对曾某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与曾某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无 ...

管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对黄某某作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 我国劳动法律规定相抵触的，依法应认定为无效，不能作为定案的依据。因此，公路管理站违反法律规定解除与黄某某的劳动合同，原审判决其支付经济补偿金并无 ...