的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害 被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害 被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害 被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害 被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

的承诺根本无法兑现，这才知道自己的权利受到侵害，劳动争议才发生”，毫无道理。“实业公司的承诺”的具体内容如何实业公司都不知道，上诉人的权利又受何侵害 被上诉人并非本案适格主体，不应承担相关责任。同时上诉人缺乏证明劳动关系存在的证据，混淆了人事关系与劳动关系，其诉请并无事实和法律依据。一审判决认定事实 ...

X月X日出生，汉族，上海农工商集团长征总公司工作人员。 上诉人黄某某因终结劳动关系、迟延退工赔偿一案，不服上海市卢湾区人民法院(1999)卢民初字第X号民事判决， ，故不接受黄某主张。农工商长征总公司则表示，黄某档案材料现在其处，如何处置则听从法院的判决。 原审法院审理后认为，双方为黄某某辞职而产生的 ...

，按劳动法规如何评价此种用工形态性质在判决理由部分将予以论述，但对王某在该公司务工劳动的事实予以确认。 被告提供的证据有三类，第一类证明王某是富源 第六十四条之规定，判决如下： 被告王某与原告栾川富源矿业有限公司之间存在劳动关系。 本案的诉讼费10元，由原告栾川县富源矿业有限公司负担。 如不服本判决， ...

恢复劳动关系。原告接到该裁决后，主动与被告联系如何恢复劳动关系事宜，但被告迟迟不予答复。故原告诉至法院，请求判令：1、被告按照合同约定向原告支付合同期内全部 管理制度等制度的通知（该通知有李某签字审批）、物业公司会议纪要等。为证明李某酒后驾驶公司配备的车辆被公安交警部门查处，因此旷工并给公司的声誉造成 ...

再通知其他人来装车。每次装车后由赵某行按装车平方数到财务领取装车费，至于三人如何分，原告不清楚。2008年6月14日下午5时多，赵某行三人在装了 抗辩主张，向本院提供证据如下： 证据1，赵某行书面证言一份，拟证明被告赵某某与原告存在劳动关系及被告受伤的事实； 证据2，申请证人赵某行出庭作证。证人赵某行 ...

。 上诉人何某某因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦某某劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第X号 时间，如前所述，用人单位负有记录劳动者出勤情况的职责，只有用人单位方具有该事实的证明能力，因此何某某加班时间的举证责任亦在于艺华厂，而艺华厂未能举出 ...