某2006年10月1日正式成为广西合诚房地产员工”、“2007年7月底向公司办理辞职手续，2007年8月覃某再次复职”、“覃某在家休产假，公司只给1500 工资差额、休息日加班费、解除劳动合同关系额外经济补偿金应否得到支持如是，应如何计算 当事人二审中均未提交新的证据。 当事人对一审判决查明的事实均无 ...

了事实劳动关系。××学校不与汤×签订书面劳动合同、不办理社会保险导致汤×被动提出辞职，依法应向汤×支付1个月的经济补偿金3010元。汤×要求支付经济补偿金 改判。 关于争议焦点二，××学校是否应支付汤×经济补偿金，其经济补偿金的标准应如何计算。 1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十 ...

和平时加班的工资是如何得来不清楚；对被告提供的证据2，原告认为，原告没有得享受；对被告提供的证据3，原告认为原告写过辞职申请书但没有写过辞职 支持。原告在被告处连续工作至2009年11月17日，2009年11月18日辞职，2010年5月10日书面向港口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国 ...

农工商长征总公司则表示，黄某档案材料现在其处，如何处置则听从法院的判决。 原审法院审理后认为，双方为黄某某辞职而产生的争议，已因双方在仲裁期间自行达成的 劳动者终结与用人单位间的劳动关系，应当提前三十日向用人单位提出。上诉人黄某某申请辞职之行为发生于1996年4月17日，在无特殊约定的情况下，双方间的 ...

元/次、晚上6元/次向游某支付了出车补贴，不应再支付加班工资。劳动者辞职不应该享受失业保险待遇。我公司是根据社保部门核定的标准缴纳养老保险费，游某 。游某按通知要求到某公司领取经济补偿金及报销相应费用时，因双方对经济补偿金如何计算发生争议且不能达成一致意见导致诉讼。 本院二审查明的其他事实与一审查明的 ...

还包含下一层次问题：若金浪公司应支付生活补助费，密某某的工作年限应如何确认首先，金浪公司、密某某之间结束劳动关系的方式是解除还是终止《最高人民法院 劳动合同已经终止，该事实劳动关系已不存在合同期限的拘束力，当事人可以随时提出辞职请求也得到审批同意。因此，金浪公司要求密某某支付违约金5000元，于法无据 ...

缴各项社保费用，如何办理失业手续，应由周XX到社保处依法办理。综上所述，请求撤销原审判决。 周XX答辩称：1、我未违反公司规定，所写辞职报告是在 予以认可。周XX从2007年12月25日到XX公司工作，到2009年1月辞职，该期间的各项社会保险，根据劳动法的规定，作为用人单位的XX公司应予缴纳。至于 ...

确认原、被告双方的劳动关系早已解除；诉讼费由被告负担。 被告辩称：熊某某没有提出辞职，二服认为其与被告不存在劳动关系无事实根据和法律依据。二服的主张和 四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定熊某某与二服之间劳动关系的存续问题。熊某某于1990年以占地工的 ...

四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的 养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“刘某某自1994年辞职离开二服不再上班，1998年12月7日，二服在郑州晚报上刊登的郑州 ...

15000元，原告因此承诺领回补偿金后，从此不再找被告任何麻烦，不管以后病情如何恶化，都永不追究被告责任。被告当即支付了现金15000元给原告。 2009年 局赫山分局工作，月薪约2000-2500元。2009年因病无某胜任本职工作而辞职，现享受政府每月200元低保待遇； 还查明，“克淋九龙丸”即“克 ...