工资表与原告向仲裁委提交的同年同月工资表内容不同，王某的出勤天数一样但工资数额有明显区别，原告工资表有伪造之嫌。 被告为支持其诉讼主张，向本院提交了下列X组 对第X组证据的真实性有异议，证明内容无法清楚反映被告的证明内容，退一步讲，如果是真实的，应在财务科，不应在被告王某处。有可能在被告家属的胁迫下 ...

表格之一的说法不予采信，本院对证据2予以确认；证据3被告认为是原告伪造出来的，真实性不予确认，被告并未向本院提供任何证据证明原告提供的考勤卡 从业人员综合保险计人民币1451.4元； 五、驳回原告上海某有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

举证证明，而被告举出的考勤表只能证明原告自2008年7月至2009年6月的出勤情况及原告在此期间的加班天数，被告举出的工资表只能证明被告支付给原告加班 限本判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回原告何某的其他诉讼请求。如果被告郴州五连冠酒店有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中某 ...

和参加的合议庭，于2011年5月4日公开开庭进行了审理。书记员姚小玲担任记录。原告的法定代表人范某及其委托代理人刘某某，被告的法定代表人戴某甲及其委托代理人 设施要能抽尽该冶炼炉产生的所有废气进行排污处理；综合第8项的约定就是如果第一次设计的不够，可以增加设施，且不增加造价，那么，不管原告是增加第二套 ...

加班工资330.80元，2009年7月1日至2009年7月30日，原告只出勤22.5天，因此支付原告工资939.10元，2009年8月原告无加班。故原告 岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。 根据被告某公司班长王某某制作的考勤记录显示，2009年6月12日至2009年8月2日期间原告的工作时间为做 ...

支持。金某某主张2008年1月1日加班，因鲜墙房未提供考勤记录以查明金某某该日的出勤情况，由其承担不利的法律后果，本院采信金某某的主张，某 休假日加班工资的25％赔偿金779.67元； 三、驳回原告金某某的其余诉讼请求。 如果被告上海某公司未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国 ...

，双方永无瓜葛，这是双方的真实意思表示。如果存在休息日、工作日加班的事实，吕某某当时就应该提出异议，现其凭伪造的考勤登记表主张权利，显然没有事实和法律依据。 的证据，本院对吕某某具有加班的事实予以确认。另一方面，因吕某某承认其出勤情况是由本人记录，而考勤登记表亦为其本人所制作，且吕某某在南海区劳动监察 ...

XX、范XX、王XX、张XX、邹XX等协助其管理，陶影负责记录赌场雇佣人员的出勤及日常开支情况。2008年4月20日下午，翁某某在晋江市宝龙酒店 能全部缴纳罚金的，人民法院在任何某候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。 第二十五 ...

完成的工作量与煤矿结算，由班组负责人到煤矿财务处统一领取，再按本班组各人出勤天数计发，双方没有签订书面劳动合同，2008年12月18日，原告在焊接挖 双方之间的劳动关系、工伤保险关系。 三、驳回原告屈某的其它诉讼请求。 如果义务人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

瓶装液化石油气调压器使用说明书； 以上两份证据拟证明产品已经过了保质期限，如果产品发生事故，使用者应该自己负担保修更换的责任，被告李XX不应承担责任。 庭审中 年公历2月份，故原告提交的“凯旋门二零一零年2月份员工工资表”明显是伪造的，因此对谢某英在郴州市凯旋门连续务工一年的事实本院不予采信。 原告方 ...