交警支队申请重新认定。上诉人在法定期限内未提出，复议期满后，被上诉人召集各方当事人对此事故的损害赔偿问题进行了调解，各方当事人自愿达成了调解协议。此次事故 发生后，公安交通管理部门应当按照法定程序，调查取证，查明事故原因。对涉及到事故发生的各种因素，应当予以全面考虑并进行综合分析认定，划分事故责任。 ...

伤害是由于本人意料之外而发生的伤害。在履行职责过程某，发生口角、互殴行为，行为人因此而受到伤害的，不应认为属于履行工作职责直接导致的。即该伤害只是由于 武刑自初字第X号刑事判决。 10、2008年11月21日焦作市劳动和社会保障局焦劳社复不受字[2008]第X号不予受理复议申请决定书，不予受理李某某对 ...

材料：1、二被告身份证复印件，以此证明二被告的基本情况及主体资格；2、公安处罚决定书，以此证明原、被告发生打架的原因，是因为原告拽被告谢某乙脖子上的 返还金项链无证据证实。原告收到该决定书后向公安部门申请复议，后又对复议不服，原告对程序不懂未向法院进行行政诉讼，才导致决定书生效，原告对决定书是不服的。 ...

；⑽新乡医学院住院证；⑾河南省精神病医院出院证明书；44、原告李某伤后患脑外伤导致精神障碍，从1998年后住院治疗医药费清单包括：⑴李某患脑外伤精神障碍就医 》。原始材料以及人民法院判决显示，李某是在值班时由于工作以外的原因与同事发生争执而被打伤，不符合《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正草案） ...

》，于2005年10月18日分别送达当事人，并告知了复议的权利，符合法定程序。上诉人主张对杨某山死亡的刑事侦查尚未终结，佛山市劳动和社会保障局作出的《工伤 而刑事附带民事赔偿不成为阻却工伤认定的法定理由，故上诉人的该项主张因没有事实和法律依据，也应不予支持。上诉人还主张杨某山违规操作导致事故发生，不应 ...

且是伪造的证据，违反了行政诉讼证据采纳基本规则，也导致关键事实认定错误。被诉具体行政行为程序严重违法、适用法律错误，原审以被诉具体行政行为仅存在合理性问题适用法律错误 工作场所和工作时间内，因工作原因与单位职工武元平发生争执，后被武元平的侄子武明秋打伤，即其受伤是因为工作的原因，根据《工伤保险条例》的 ...

因果关系之违法行为。当事人导致交通事故的过错及责任或意外原因：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十一条以及《道路交通事故处理程序规定》第四十六 的，无数额，既然收取了代理费用，那么被告誉强汽运公司应当对所管理的车辆发生的交通事故的责任承担赔偿责任。被告常某戊对被告誉强汽运公司提交的上述 ...

不予解决，又向公安机关报案谎称，新县鬃刷厂骗保，要求追究该厂法人代表陈某某的刑事责任，所以公安机关多次找陈某某调查询问，给其造成巨大精神痛苦。2007年 规定的时间及理赔程序，及时给予赔偿，而中联财险信阳公司却采取消极推诿，不予理睬，导致新县鬃刷厂多次到中联财险信阳公司处与其纠缠，并发生矛盾，致使新县 ...

行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。该局经调查后，在法定期限内作出№（略）《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，予以 年3月1日9时左右，不同班组的工友之间因工作原因发生争执，原审第三人作为班组的带班在劝架过程中遭到殴打导致受伤的事实。被上诉人根据《工伤保险条例》 ...

责任，被上诉人丧失了对上诉人提出过错赔偿的权利。上诉人蒋某某之所以提出上诉，实际上是企图混水摸鱼实现终审，逃避法律责任。由于原判程序严重违法，认定事实不清，故 不批准中止诉讼。后上诉人又提出复议申请，但被告知说审判委员会研究后仍不批准中止诉讼，不批准的原因保密，上诉人及女儿的合法权益就这样轻而易举地被 ...