科学的，是践踏劳动者权利的借口。倘若我不能胜任所在岗位的工作，原告应给我调整工作岗位或进行岗位培训。现原告以末位淘汰为由让我长期在家待岗，既不对 号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王某乙安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某乙的养老保险金及滞纳金；补发王某乙 ...
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科学的，是践踏劳动者权利的借口。倘若我不能胜任所在岗位的工作，原告应给我调整工作岗位或进行岗位培训。现原告以末位淘汰为由让我长期在家待岗，既 X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自 ...
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科学的，是践踏劳动者权利的借口。倘若我不能胜任所在岗位的工作，原告应给我调整工作岗位或进行岗位培训。现原告以末位淘汰为由让我长期在家待岗，既 X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴符某某的养老保险金及滞纳金；补发符某某自 ...
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及《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，故认可其基本工资1000元／月及岗位浮动工资中的2000元／月部分，故该项损失为x元(3000元／30天× 的招生任务及各项工作指标、奖罚制度。2008年11月12日长沙市创慧教育培训中心文件创办(2008)(013)决定胡某为招生领导小组副组长，另李某、黄某 ...
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《附加协议》，因该附加协议具有不确定性，原审法院认可其基本工资1000元/月及岗位浮动工作中的1500元/月部分，故该损失为8083.3元(2500元/30天× 原审法院酌定为8000元。以上各项费用共计x.67元(含第三人创慧教育培训中心已经支付的x元)，原告主张上述费用应由本案被告及第三人承担，故 ...
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》一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持长沙市芙蓉区人民法院(2010)芙民初字第X号民事判决第一项，即：长沙市岳麓区××培训学校支付汤×经济补偿金1个月工资3010元。 二、撤销长沙市芙蓉区人民法院(2010)芙民初字第X号民事判决第二、三、六项。 三、长沙市岳麓区××培训学校 ...
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协议书》并支付了6000元的首批设计费；（5）积极制定了《保安人员岗位职责》、《值班制度》以及《关于停车场管理细则》等一系列管理规范。可是 环保科技有限公司直接经济损失119.7万元，合计794.7万元；二、被告河南省人防培训与接待中心、河南省人防办公室返还原告河南蓝森环保科技有限公司已支付的租金78 ...
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；被告二手车连锁经营网络平台不但存在，而且运转正常；被告完全有能力对加盟店进行培训和持续的经营管理指导。第三、双方所签合同符合法律规定，合法有效。 需向甲方支付本合同约定的费用；甲方负责组织针对乙方二手车连锁店经营管理人员的岗位培训、考核工作，同时对乙方二手车连锁店的经营管理活动予以指导和协调；乙方为 ...
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上诉人（原审原告）侯某某。 委托代理人孔治，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州铁骑驾驶员培训学校。...
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代理人魏晔，河南千益律师事务所律师。 原告北京市朝阳区南茜美容美发化妆摄影职业技能培训学校（以下简称朝阳南茜学校)与被告孟某某、石某某经营合同纠纷一案， 学校名义签订补充协议，约定甲方推荐2名管理人员协助乙方开展工作，乙方负责安置工作岗位，须与2名管理人员签订劳动雇佣合同，乙方不得擅自解除该合同，如需 ...
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