同意向郝某支付交通费、通讯费补助250元，对此予以确认。 根据甲乙公司《司机岗位职责》的规定，司机交通违章罚款不得在公司报销。甲乙公司已为郝某驾驶 郝某任专职司机，月工资1800元。2009年2月12日执行的甲乙公司《司机岗位职责》规定，司机应遵守职业道德，遵守交通管理的规章制度；出车前检查车辆的各项 ...

劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害，其对公司规章制度及岗位职责应当是清楚的。因此，原被告之间未签订劳动合同是由于原告怠于履行其 被告中通公司担任人事行政部经理，双方形成事实的劳动关系，期间因原告怠于履行职责双方未签订书面劳动合同、未办理社会保险；原告曾XX上班期间经常迟到、早退、 ...

工会； 14、旷工通知，被告旷工的情况； 15、楼层排班表，证明调动工作岗位； 16、会议通知，证明违法组织工会换届选举； 17、情况汇报，证明工会遭错误 日止的《劳动合同书》，该合同约定：被告的工作岗位为工会主席，具体工作内容见（工会主席）岗位职责，工资为每月1500元。2006年8月23日，原告 ...

认为，原、被告于2007年12月30日签订的劳动合同中明确约定被告工作详见《岗位责任书》，对该证据予以确认；对证据9中2008年7月16日、2008年9 》的标准；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与 ...

商行辩称：谭某甲无视国家法律法规及用人单位规章制度，严重违反劳动纪律，不认真履行岗位职责，不服从工作安排，其行为已经损害到用人单位的利益。石柱农商行根据双方 与谭某甲之间的劳动合同关系。其次，谭某甲在2005年存在不认真履行工作职责的行为，年度考核为不称职后确定为待岗人员，但待岗期间不参加年度考核，不 ...

管理的事务期间发生的危害结果承担责任。综上所述，无论从客观事实，还是从职责分工、以及国家的政策，被告人曲某某均不构成玩忽职守罪。依法应宣告其 ，但被告人可以通过内部微机登记情况进行经营户核查，被告人应当严格履行其执法监管岗位职责，对“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营 ...

符合录用条件，主要表现为未完成指定的工作任务即及时办理质量管理体系认证和落实岗位职责，所以原告辞退被告是合法的。 原告为证明自己的主张提供了以下证据：1 不满，向公司总经理交涉，而总经理也确认每月工资7,000元。故原告单方调整岗位和降低工资标准的做法不具有合理性，被告2009年7月份和8月份的工资仍 ...

人事任免书，免去原告上海康大泵业制造有限公司郑州办事处主任职务，但未明确新的岗位职责和工作内容。2007年1月29日原告营销总部下发关于被告定岗定级和结算 康大泵业制造有限公司不服原审判决，上诉称：1、其根据规章制度将被上诉人蒋某某岗位调整为二类6级业务员意思明确，一审法院对这一事实不予认定是错误的； ...

损坏无法使用。原告认为被告在履行物业服务职能时，没有依照约定全面认真地履行其职责和义务，被告的违约行为与原告车辆被盗存在必然的因果关系，被告应对其违约 合同签订后，被告将保安服务交由桂林市保安服务总公司负责，并制订了《门卫保安员岗位职责》等规定，要求门卫保安对进出人员车辆等进行查询检查登记，并熟悉小区 ...

服务不满意。 4、公司决议及招商主管职位说明书。旨在证明被告已经取消了运营主管岗位，由招商主管兼任原运营主管的工作。 5、解除劳动关系通知书。旨在证明被告于 ，约定原告工资1,000元。该公司与被告的法定代表人同为俞X。原告的岗位职责是每月向商户收取租金、与商户进行沟通、向公司反馈信息等。2008年5 ...