申诉请求是否超过劳动法规定的60天的仲裁申请时效(二)被告每月支取的基本工资是否每月工作22天每天12小时的工资，其基本工资是否包含被告的每天加点4小时的 内，上诉人各人所得的基本工资高于相对于同厂的直接生产工人的每天8小时工作时间所得的基本工资。这亦可说明被上诉人原来支付给上诉人的月基本工资是包括 ...

本院认为，被告人闫某在承包经营活动中招募劳动人员，采取限制人身自由的方法，长时间强迫多名智障人员进行无偿劳动；被告人王某作为个体经营业主，为追求经济利益 辩护人提出对其适用缓刑的辩护意见。本院认为，三被告人的共同犯罪行为体现为长时间强迫他人劳动、强迫多人无偿劳动、强迫智障人员劳动并造成恶劣社会影响四 ...

合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。”强行扣押工资作为按金实际是变相克扣工人工资的行为，是不按法律规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的行为。对此，原审 梁某甲应当给付赵某某加班费是适用法律错误。梁某甲长期要求每一位工人每天的工作时间不少于13.5小时，每月只准轮休1至2天，违反规定者作旷工扣 ...

以后连续工龄的计算问题(摘录)》中规定，季节工转为正式工人以后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。行政职权方面：1996年 遵照中央精减小组办公室1962年12月8日(62)中简字第X号《关于精减工作中季节工的工龄计算问题的复函(摘录)》及劳动部工资局1963年7月21日( ...

的工友也证实下班需到公司设置的浴室洗浴后才乘职工交通车回家。某某公司在职工生产工作区域内专门设置浴室，实际上是对劳动者劳动卫生的保护，符合劳动法的相关规定。彭某 时间。该公司还向其工人统一发放制服和口罩。 本院认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项之规定，工作时间后在工作场所内，从事与工作有关的 ...

证明胡某1978年11月经原四川省涪陵县革命委员会劳动局批准招收为原涪陵县某丝厂工人。3、1991年7月23日蔺市X镇企业管理办公室的证明、工商登记 为连续工龄，并且在重庆市X区社会保险事业管理局职工养老保障登记卡中也记载原告参加工作时间为1966年7月。而被告不尊重客观事实，认定原告从1966年7月 ...

英石矿为盲洞，深约几十米，洞内严重通风不良，没有安装任何通风除尘设备，工人作业方式为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品。”2007年6月6日， 二审查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：关于张印是否在贾某某处工作过及工作时间问题，张某甲、卫某某、张某乙提供的证据与济源市人民法院依张某甲 ...

1、黄某某常住人口登记卡 2、黄某某工伤认定申请表 3、华兴采石场出据的黄某某系本场工作人员证明。 4、黄某某与华兴采石场签订的生产承包协议，该协议证明黄某某与华兴 ，确系第三人华兴采石场工人。2007年5月9日上午11时左右，原告黄某某被庞老幺等人殴打致伤，其受伤时间是在工作时间内。原告黄某某在华兴 ...

无因工作紧张诱发疾病的可能性，上诉人也无限制工人上厕所的规定。何某章上厕所时并不在工作时间也未开始从事日常工作，这与上班之后上厕所应有本质的区别。 工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的”。 2、四川省劳动厅川劳险[1989]X号《关于划分因工与非因工伤亡界限 ...

工作任务，乙方(工人)同意甲方(厂方)安排，担负分配的各项工作。三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间，甲方实行每日8小时制，平均每周工作时间不超40 有涂改)和奖金，实行月薪的每月不得低于300元，加班加点应发给加班加点津贴，夜间工作另发给夜餐费；(3)合同期间甲方停工，应发给乙方停工工资；四、劳动 ...