并建立了职业健康监护档案，且既往资料显示参保前未发现职业病的，由工伤保险基金支付相关待遇；如果参保企业没有按规定进行职业健康检查或既往体检资料显示参保 认定决定书1份，证明原告2011年11月12日经怀化市劳动和社会保障局认定为工伤的事实。 5、怀市劳鉴[2010]X号劳动能力鉴定结论书1份，证明原告 ...

清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资x元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对张 提出的再次鉴定或者复查鉴定，其鉴定结论高于原等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付；鉴定结论低于或者与原结论相同的，鉴定费用由申请人负担。 《 ...

由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食 为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的 ...

CFB-2005-X号职业病诊断证明书提出的，且被告于2006年1月11日提出的工伤认定申请在邵阳市疾病预防控制中心于2005年12月31日作出CFB-2005-X号 、鉴定为职业病后，原告未怠于履行有关职责，被告的工伤保险待遇等有关费用应从工伤保险基金中支付，原告不承担有关支付责任。但原告认可的被告 ...

赔偿款，起诉要求被告支付一次性伤残补助金65808（7312元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金11775.20元（2943.8元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金26494. 对此二项费用已补偿原告，同时一次性伤残补助金应计算8个月并由工伤保险基金支付，工资应为70元/天，停工留薪期应为4个月， ...

郝某造纸厂未予书面答辩，当庭辩称，原告所述属实，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支出，与公司没有关系；住院期间的伙食补助费、陪护费公司已给付； 住院伙食补助费1290元；按月支付原告伤残津贴1200元；并按照国家规定享受基本养老保险待遇，60岁退休至终生。即每月不低于原伤残津贴1200元，基本养老保险 ...

建喜建筑材料有限公司支付邓某医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护某、鉴定费等共计x. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人 ...

脱位。同年9月28日，上海市嘉定区劳动和社会保障局认定蔡某乙所受上述伤害构成工伤。2009年3月23日，嘉定区劳动能力鉴定委员会对蔡某乙的伤情鉴定后，认定 乙因发生工伤事故伤害所需的医疗费用，除按照规定由医疗保险基金承担的部分外，其余应由工伤保险基金承担。故蔡某乙要求众伟公司支付其不能报销的剩余医疗费 ...

年5月3日我在南海市西樵岭西恒发塑料五金厂(以下简称五金厂)工作时发生工伤事故，造成左前臂被机器设备绞断，后经鉴定为五级伤残。2001年 “县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务，负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇支付，以及 ...

国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...