(月工资2000元×7月)；二、一次性伤残补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性伤残补助金为8个月的本人工资。 源贸易有限责任公司应支付给陈某住院伙食补助费、护理费、交通费和鉴定费计二千零八十七元四角；仙游县天源贸易有限责任公司应履行的上述义务限在本判决生效之 ...

劳动能力鉴定委员会鉴定被告赵某的伤残等级为八级，其在进行治疗时，应享受八级工伤医疗待遇。2004年颁布实施的《工伤保险条例》第二十九条第四款规定 伤残就业补助金x元（26个月×2040.5元/月＝x）。关于被告赵某的一次性伤残补助金9300元和原告龙旺公司要求被告赵某返还借款4000余元的问题，因不 ...

2580元/月×6个月，注：因被告在《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》施行前已经完成工伤认定，故其一次性伤残补助金仍按没有修改前的6个月执行）、一次性工伤医疗 标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动 ...

主张护理费和停工留薪期间工资与事实不符，对其此两项主张予以驳回。根据《工伤保险条例》以及《湖南省实施办法》规定，原告文某某因此次事故应享受到的工伤保险待遇 的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级 ...

天×45元/天×1人）。五、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；”故被告余某某的 ...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面 事由。被上诉人2007年1月27日才被定为伤残6级，原审认定适用X年X月X日生效的《工伤保险条例》错误。请求二审依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残，本院予以采信。被告要求解除与原告之间的劳动关系、终止工伤保险关系，是对自身权利的处分，符合《工伤保险条例》规定的精神，本院予以认可。 五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月 ...

《工伤保险条例》的有关规定，本院应予支持。依据《河南省工伤保险条例》的相关规定，张某某的伤残等级为九级，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均 标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动 ...

，其停工留薪期按12个月计算，计21192元（1766×12个月=21192元）。 一次性伤残补助金44150元。根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，二级伤残的一次性伤残 为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二） ...

由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险 医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金 ...