当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。姚某某的工伤事故发生在本市，应按双方解除劳动关系时本市上年度职工平均工资计算姚某某 上年度即2009年度无锡地区职工平均工资为标准，向姚某某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其上诉主张按照2008年度的标准支付上述两项费用于法无据， ...

补助金为4968元。职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。刘某甲在申请仲裁提出解除劳动合同时已年满54周岁不满 对此处理正确，应予维持。刘某甲自愿放弃要求黔江区槽田煤矿支付一次性生活补助金3240元的请求，本院予以支持，但其主张的失业保险赔偿金7776元，不 ...

保险经办机构核报的医疗费5186.77元、劳动能力等级鉴定费250元、一次性伤残补助金5418元，共x.77元给原告。原告遂撤回其要求被告赔偿医疗费、劳动 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原、被告在劳动合同期满后没有续签劳动合同，双方终止了 ...

伤残补助金x元；二、双方终止劳动关系，皮塘花炮厂支付给屈某某一次性工伤医疗补助金x元，单位应缴部分养老金3900元；三、驳回屈某某的其他请求。 单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人 ...

，男。 上诉人江阴市江信电器有限公司（以下简称江信公司）与被上诉人杨某某工伤保险待遇纠纷一案，江阴市人民法院于2010年2月26日作出(2009)澄民一 （x元/年÷12个月×60%×8个月）。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金问题。杨某某向仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，所以江信 ...

被告受伤前月平均工资750元标准计算16个月，计x元。2、一次性工伤医疗补助金，按被告评残时的年度即焦作市2007年度职工平均工资1213元/月的标准 社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付 ...

日，轩某某因要求补发工资、缴纳养老金、支付医疗费、继续治疗费、伤残补助金、工伤医疗补助金、解除劳动关系申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超过申诉时效为由不予受理 相关目录或标准的全部费用。轩某某支付医疗费x.50元。2、一次性伤残补助金。六级伤残职工一次性伤残补助14个月的本人工资。轩某某受伤时月工资320 ...

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工死亡，其 ...

请求。另查明，佛山市社会保险基金管理局三水分局已核报被告李某某的一次性伤残补助金为6612元（1102元/月×6个月），并于2007年8月15日 意义，按照有关规定，被上诉人自动离职上诉人无需向其支付一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，一审法院判令上诉人承担上述费用显然错误。综上所述，一审法院 ...

期间的工资1500.57元、一次性伤残就业某助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元、仲裁处理费2362.80元(该款已由程某某交南海仲裁委员会)，上述 应予维持。由于上诉人程某某未能举证证明其实际工资为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为1323元的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持 ...