死亡。被告张某某不服福州市劳动和社会保障局作出仓劳险伤认字（2009）第X号工伤认定决定，分别向福建省人力资源和社会保障厅、晋安区人民法院、福州市中级人民法院提起行政复议和 某亮在外务工。3、2010年3月1日起，福州市最低工资标准为每月800元。4、孙某凯死亡时，被告孙某甲差44个月年满十六周岁、孙 ...

，停工留薪期间一般不超过12个月。 原告认为，被告工伤前12个月平均工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 被告主张停工留薪期间为一年本院予以采纳；被告主张每月工资480元，属于本县的最低的工资规定，其主张予以采纳。据此，被告主张停工留薪期间工资为（480元× ...

裁决，用工单位在有法定事由的情况下可向中级人民法院申请撤销裁决，本案已超过最低工资十二个月的金额明显不在此例。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 ...

本案的被告。死者覃某良系邵阳县X镇的干部，其在下班途中死亡，系工伤，应由邵阳县X镇政府承担赔偿责任。被告孙某系因公出车，是职务行为，应不承担 依据，本院不予采纳。被告孙某称被告李某戊驾驶的变型拖拉机未达高速公路规定的最低时速限制而进入高速公路，应将高速公路管理处追加为被告，但未提交相关证据证明被告李某 ...

的数额基本吻合，该部分法院应当采纳；证据9中计算的数额远低于工伤保险待遇规定的数额，也低于当时郑州市最低工资标准，不合法。综合来讲，某某公司的第某组证据全是公司 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第某条第（三）项、《中华某某共和国民事诉讼法》第某十四条之 ...

月至2003年12月期间，方宪华的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号,2004年1月1日施行 的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金某支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中七级为20个月，七级为16个月，七级 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级 ...

工伤事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行 16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级 ...