薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定和唐某某所受的伤情，唐某某应享受的停工留 和工伤保险关系。二、重庆互邦实业（集团）有限公司应当向唐某某支付住院期间伙食补助费613.2元、停工留薪期待遇5766元、一次性伤残补助金7688元、一次性工伤医疗 ...

立公司一次性支付姜某一次性伤某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助金、住院期间护理费、出院后门诊医疗费，扣除借款3000元， 上年度职工月平均工资为基数计发15个月，一审分别认定为6568元、（略）元，双方均未就该部分提出上诉，本院予以确认。 3、停工留薪期工资 ...

十九条，《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十四条，《重庆市工伤职工停工留薪期分类(试行)》，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第八条的 ，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年十一月十日 书记员曾维怡...

元、营养费500元、交通费1000元、护理费x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.33元、一次性伤残就业补助金x.50元）。 被告某某装饰重庆分公司辩称 张某乙住院15天，某某装饰重庆分公司应支付张某乙住院期间停工留薪期工资1299.6元。按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》所规定的 ...

期间生活津贴4200元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金9420.26元、鉴定检查费311.50元、交某500元；3、由 4000元（2000元×2个月）。 关于被告的鉴定期间生活津贴问题，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条的规定，被告从2011年 ...

医院治疗，被诊断为右胫腓骨骨折术后.原告共住院治疗12天，被告仍支付了原告住院期间的医药、护某、生活补助等费用。被告另支付给原告补助金22000元。 2009年3 工伤保险实施暂行办法》第某十八条第某、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定 ...

工资计发9个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、医某、鉴定费和必要的交通费。 按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s82.4的规定， 能力鉴定。而原告并未在停工留薪治疗期届满后的2008年12月申请鉴定，为此，2009年1月至原告申请鉴定时的2009年10月9日期间内，被告不应 ...

工伤医疗补助金x元，一次性就业补助金x元，停工留薪期工资7740元，生活津贴1806元，鉴定费400元，住院期间护理费180元，住院伙食补助费72元，交通费200 薪期管理办法》（渝劳社办发[2004]X号）、《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）使用说明》、《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订 ...

2,500元，故应当按此标准向被告支付停工留薪期工资。原告未安排被告2008年度及2009年度休带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪 向被告支付。对于原告提出的不支付被告停工留薪期工资的请求，根据《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员停工留薪期间原工资福利待遇不变，故原告应当按照 ...

，由所在单位按月支付。如前所述，结合《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定，被告秦某某的停工留薪期为4个月。即被告秦某某应享受 ，则秦某某应享受的住院伙食补助费为12×70％×56=470.40元。被告秦某某住院期间可确定1人护理，其护理工资可考虑每人每天30元，则护理费为30×56=1680 ...