项共计3754.39元（101.47元/天×37天）；7、解除劳动合同经济补偿金659.7元（2199元/月×60%×0.5月）；8、未签订劳动合同自 受理劳动争议案件的范围，故本院仅对仲裁裁决中涉及的经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性再就业补助金及鉴某进行审查。 本院根据认定 ...

x.5元、一次性伤残就业补助金差额4968元、劳动能力鉴定期间生活津贴x元、工伤鉴定费用2917.2元、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍 ，因为医生说刘某甲的钢板不能取出，赡养费不成立，支付经济补偿金不属于工伤支付范围。 一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的， ...

劳动合同，申诉人在被告“减员职工去向选择表”上签字，同意解除劳动关系，领取了经济补偿金，办理了失业手续，双方某行为符合《中华人民共和国劳动法》第23条和劳 是工伤七级是事实，但是，在吕某某被认定工伤后，被上诉人已经与吕某某就工伤补偿金问题，已经协商完毕，吕某某已经于2001年11月5日在烟台市劳动争议 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，支付解除劳动合同经济补偿金并要求原告支付各项工伤保险待遇。该仲裁委员会于2010年7月28日作出巩劳裁 依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告应支付相应的解除劳动合同经济补偿金。 关于被告本人工资数额的认定问题。诉讼过程中，原告向本院提交被告事故 ...

伤残补助金15,801.60元、终止劳动关系经济补偿金1,494.96元、凭单据报销工伤伤残医疗费5,919.94元、支付2008年5月至2008年10月期间停工留 损失25%赔偿金，缺乏法律依据，不予支持；三、停工留薪期工资的25%补偿金，奕泰公司公司按照每月960元的标准发放了康某某停工留薪期工资 ...

%÷20。92日/月×32日1144。96元 住院伙食补助费9天90元 一次性残疾补偿金按本区X年企业职工月平均工资1247。58元/月×8个月计算9980。 不分工作时间长短，不分具体情形，一律规定以伤残等级支付相同的残疾补偿金及一次性工伤辞退费，严重违反了《中华人民共和国民法通则》所规定的公平原则 ...

评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金，标准是以1992年度广州市属职工月平均工资391元为基数，被评为 情况制定的，对本案的处理宜参照上述规定，因此上诉人应向被上诉人一次性支付工伤补偿金391元×40%×12个月×16年=（略）.80元。上诉人起诉请求用 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市顺德区鸿业水泥制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字 的请求范围进行裁决，原审法院却就被上诉人没有提出主张的请求判决一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序 ...

，即，向某甲、向某乙当为本案适格的原告。 关于本案工亡补偿金的组成。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工死亡，其直系亲属 清单记明的赔偿项目与索赔者的证言也与前述规定并行不悖，据此可知，但涉案工亡补偿金由前述三补偿项目——丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金及由用人单位给付的处理 ...

工伤检查费73元、就医路费20元、住院期间伙食补助费240元、一次性残疾补偿金6678元、一次性工伤辞退费5080元、5月份工资700元、加班费96元，仲裁费用 被上诉人从来没有赌球的习惯，况且机床声音很大，根本无法打电话，被上诉人的工伤在仲裁时已经被予以确认。 本院经审理，对原审查明的事实予以确认。 ...