设在该医院，鉴定时未通知道某某、魏某乙到场，其次该鉴定依据是《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，不适用本案，应重新作伤残鉴定。第四、一审 规定“第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。”幼儿园在此事中无过错，不应承担赔偿责任， ...

的损失承担连带责任；三分公司是非法人的分支机构，其法人单位建总公司应对其承担补充清偿责任；而珠华公司作为拆迁工程的发包人，对承包人的债务也负有民事 保险条例》和《广东省珠海经济特区职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者所规定的赔偿项目及计算标准明显高于前者，依据省 ...

管桩有限公司员工，住（略）。 原告黄某乙与被告福建省大地管桩有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2010年3月11日立案受理，适用简易程某公开 ，故原告要求解除劳动合同予以支持。 二、关于原告工资，《〈劳动合同书〉的补充条款》虽然约定底薪由基本薪470元/月人民币加全勤薪100元/月构成，但同时 ...

976.01元、住院伙食补助费299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资( (三)项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、《湖南省实施(工伤保险条例)办法》第二十九条之规定，并参照 ...

元×９月＝３１７１８８．５３元。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失： 第三条、第四条的规定，被答辩人应为答辩人补缴２００１年至今的补充医疗保险费。（５）工伤保险费：根据《工伤保险条例》第十条、《海南经济特区工伤 ...

第十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、海南航空股份有限公司应于本判决发生法律 月平均工资的３００％标准，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计１１７２１９．６５元 ...

才提出该请求有违法律规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。 参照《道路交通事故处理办法》第三十九条规定，交通事故的伤者和残者需要住院、转院、护理的， 的民事赔偿部分亦应先行处理。上诉人谢某某提出被上诉人已提出工伤赔偿，故应中止本案的审理，待工伤赔偿审结并执行后再恢复本案审理的主张，缺乏法律依据，本院 ...

》所载明的人民币6695.15元（以下币种相同）。因双方对解除劳动合同的赔偿无法协商一致。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，经仲裁 数额为6695.15元。据此，被告XX公司应支付原告补充住房补贴6695.15元。 根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计x.35元的赔偿。省建总公司不服该仲裁裁决书，于2005年 存在一定的过错，原审法院判定省建总公司对刘某某因此所遭受的损失承担20%的补充赔偿责任，并无不当。上诉人省建总公司以其整体转包后已无义务管理监督 ...

工伤赔偿另行依法解决。2009年12月21日，任某以雇员受害赔偿纠纷为由向原审法院提起诉讼，2010年12月9日原审法院作出（2009）天民初字第X号民事 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...