伦教医院医治。苏某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，所以，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定苏某的受伤为工伤。原告 当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、“工伤报告”以及万某、莫某、梁富珍、梁富娟 ...

范劳仲案字（2009）第X号裁决书所认定。第三人丁某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形 佩戴安全防护罩、严重违反上诉人公司的劳动纪律所引起的，一审未予认定显属认定事实不清；二、一审中上诉人一方已申请对第三人丁某某的伤情进行医疗过错司法鉴定， ...

工伤认定，其程序合法，但是，佛山市顺德区劳动和社会保障局在工伤认定中认定邱某某是在救火时受伤的事实明显证据不足，即除邱某某本人说是在火灾现场 火灾现场背下来的顺景家具厂职工谭某某证言、佛山市顺德区公安消防大队作出的《火灾原因认定书》以及佛山市第一人民医院疾病证明书。综观这些证据，第一、除了邱某某本人说 ...

款规定，被告枝江市劳动和社会保障局具有依法办理本行政区域内工伤保险工作包括作出决定受理或者不予受理工伤认定申请的法定职责。 原告李某甲受到机动车辆伤害后 ；被上诉人超越行政审判机关和交通治安处罚的职责范围，法律尚未规定交通事故认定书是工伤认定中的前置条件和必经程序；被上诉人对当事人企业不举证的，未按 ...

伤左手。曾某某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定为工伤。原告不服而申请行政复议 敲诈在编排故事，而劳动部门未调查核实。最后，劳动部门在工伤认定中存在徇私舞弊。请求二审法院撤销№（略）《工伤认定书》，并追究责任人的刑事责任。 被上诉人佛山市劳动和 ...

中的代理人苏占朝代理权限是合法的。在王某某的工伤认定中，当事人提交了苏占朝全权代理的书面委托。原审法院认定事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律正确。请求二审 、工作地点，因工作原因受到的伤害，该损伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤，偃师市人社局依据王某某提交的工伤认定申请材料及 ...

个小时上班也不合逻辑。原告于2007年12月28日向被告申请工伤认定，因冰灾被告未及时受理并将原因告知了原告。被告于2008年2月29日受理原告的申请，并 。这在水玻璃厂的操作工作中已形成了惯例。被上诉人忽视这一关键事实，作出了错误的决定。因此，上诉人认为此项判决是错误的。根据《工伤认定办法》第十四条 ...

3个月。原、被告在佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁过程中，被告提出不愿意留在原告处工作。被告工伤发生后，原告未支付被告评残门诊费73元、停工留薪期间 原、被告对被告的工伤认定及劳动能力鉴定没有异议，原审法院予以确认。被告既然被认定为工伤就应依法享受工伤待遇。原告认为，被告的造成工伤的原因是其不按规定 ...

事实：第三人邱某某是原告顺德市X镇沙边顺景家具厂的员工，日常负责打油底的工作。2003年5月29日晚上9时左右，原告厂的木工车间大楼四层的调油房 。本案中，被告佛山市顺德区劳动和社会保障局在法定期限内作出工伤认定，其程序合法，但是，该局在工伤认定中认定第三人邱某某在救火时受伤的事实明显证据不足，即除邱 ...

鲁某与某某消防公司存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤。故我局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法， 案件基本事实，本院予以采信；被告提供的证据5真实、合法，能够证实原告在工伤认定程序中向被告出具了相关书面材料的案件基本事实，本院予以采信。原告提供的 ...