，豫（确）工伤认字[2009]X号工伤认定中止通知书，豫（确）工伤认字[x]号工伤认定通知书，送达回证，确政复决字（2010）X号行政复议决定书，证明被诉具体行政行为程序合法。第二组证据：吴某某申请，驻马店市骨科医院诊断证明书，证人段XX、周XX、王XX证言，询问段 ...

工伤认定的主体资格。青浦人保局受理张某乙的申请后进行调查取证，作出工伤认定，程序符合法律规定。张某乙与豪仁公司存在劳动关系，2008年7月 原判。 本院经审理查明，原审法院认定的事实有被上诉人提供的工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定中止通知书及送达回证、工伤认定恢复审理通知书及送达情况表、提供证据 ...

复印件；18、新华区X街司法所的证明；19、马某工伤认定中止通知书送达回证；20、马某工伤认定中止通知书；21，马某的送达回证；22、马某工伤 区社保局201O年6月29日作出的平(新)工伤认（2010）X号《工伤认定决定通知书》，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。马某的上诉理由不 ...

工伤认定申请受理通知书及国内特快专递邮件详情单1份2页；13、工伤认定中止通知书1份1页；14、照片1份3页。 被告开封市人力资源和社会保障局提交的 。因此，开封市人力资源和社会保障局作出的豫汴尉工伤认字（2011）X号工伤认定决定书，事实清楚，程序合法，证据确凿，请求予以维持并依法驳回原告的诉讼请求 ...

其他工伤认定的案件来说明如果用人单位提出劳动关系不能确认，就应当中止工伤认定是错误的，如果申请人提供的证据能够证明存在劳动关系我们就应受理，案件与案件的具体 打这么多电话，这些证据证明周某与原告存在劳动关系。被告提供的证据是在工伤认定程序中收集的，本院予以认可；原告及第三人提供的证据、证人的证言对相关 ...

通知书送达回证（单位）；35、河南省工伤认定中止通知书；36、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；37、河南省工伤认定决定书送达回证（个人）；38、 鉴定，被告新郑市人力资源和社会保障局没有准许而作出［2010］X号河南省工伤认定决定书程序违法的主张，因其没有相关证据予以佐证，故对原告建喜建筑材料 ...

，程序上完全合法。综上所述，被申请人对第三人所作的工伤认定结论事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，原一二审判决予以维持是完全正确的。 原审第三 （一）项规定之条件。被申请人在该工伤认定案件中依法作出了豫（许）工伤止字[2007]1-X号《河南省工伤认定中止通知书》，申请再审人称其已超时限，理由 ...

等诉讼材料。2008年4月10日，本案因需以另一案的审理结果为依据而裁定中止诉讼。2010年5月27日，本案依法恢复审理。本院依法组成合议庭，于2010年6月 八条、第十一条、第十二条、第十五条，以上证据证明被告作出工伤认定的程序合法；7-1、《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]X号 ...

认定通知书及送达回证，7、行政复议决定书，8、工伤认定中止通知，9、劳动仲裁书，10、宝丰法院民事判决书，11、平顶山市中院民事裁定书。 第三人 向宝丰县人民法院提起行政诉讼。 本院认为，被告宝丰县人力资源和社会保障局作出的工伤认定主要证据充分、程序合法，适用法律，依法应予维持，理由如下：1、第三人梁 ...

三门峡）工伤调字[2009]X号。10、《河南省工伤认定中止通知书》豫（三）工伤止字[2009]X号。11、2009年9月1日义煤集团华兴矿业公司闫培 X号。2、《三门峡市人民政府复议决定书》三政复决字[2001]第X号。以此证明工伤认定程序合法。 原告青某诉称，2008年2月10日晚22：38分，其 ...