全部将遗留问题解决。每年维护费为5万元。 王某参与了上述计算机管理信息系统的开发工作。 2001年9月2日，王某与君元公司签订了一份工作交接清单。 的证据并不充分。航天医院却出证证明在2001年航天医院的计算机信息管理系统出现重大问题时君元公司没有尽到为其维护计算机信息管理系统以达到正常使用的义务。而 ...

全部将遗留问题解决。每年维护费为5万元。 王某参与了上述计算机管理信息系统的开发工作。 2001年9月2日，王某与君元公司签订了一份工作交接清单。 的证据并不充分。航天医院却出证证明在2001年航天医院的计算机信息管理系统出现重大问题时君元公司没有尽到为其维护计算机信息管理系统以达到正常使用的义务。而 ...

没有通过最终评审。我们从被告人黄某某辞职离开飞博创公司时所填写的工作交接表上可以看出，被告人黄某某手中已经掌握有有关1550型的相关技术资料 对被告人黄某某及其辩护人的意见不予采纳。 (三)关于本案是自然人犯罪还是单位犯罪的问题 单位可成为侵犯商业秘密罪的主体。本院认为，根据最高人民法院《关于审理单位 ...

的意见、解除租赁合同的原因、被告的违约责任、支付160万元补偿款后交接租赁场地及其资产、看场人员工资负担和领款后保留继续索赔权利等内容达成 共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》 第十七条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以 ...

陈某提出因经营方式调整要求解除劳动合同，陈某则提出补偿要求及社会保险缴纳、加班费等问题，并于12月19日扣留单位款项x元作为保证金(后于2008年5月22日归还)， 至同年12月31日，至此，合同确未解除。12月31日，陈某正式办理工作交接后，未再回单位上班，大连实德也停发了陈某工资，此时，双方劳动 ...

、实物文件、业务文件（电子文件）。华胜影捷公司还提交了许某某工作交接电子文件光盘目录打印件，目录中包括涉及“通州区建委项目跟踪情况”的2006年 没有事实根据，不予支持。 根据最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，综合考虑双方所处 ...

，但科龙公司没有同意并要求梁某某待岗。在梁某某应科龙公司的要求撤销大连中心工作并对有关工作交接完毕后，科龙公司在没有对梁某某进行工作安排 到佛山市顺德区容桂劳动管理所申诉。 本院认为：《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需 ...

个月）。关于双方当事人的劳动关系是否已经解除及如何解除的问题，双方于2010年8月15日办理了工作交接，且双方对仲裁裁决第五项即兴业公司为戴某 向戴某支付上述期间的工资4500元及25%的经济补偿金1125元。关于补缴社会保险费的问题，不属于法院的受理范围，不在本案中进行处理。综上所述，根据《中华人民 ...

协议作为确认双方劳动合同关系解除的定案依据；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题》（法释[2001]X号）第十三条规定，因用人单位作出解除劳动合同决定而 与翔吉公司办理了工某交接手续，此后未再到翔吉公司上班。 黄某因与翔吉公司就拖欠工某、离职后的经济补偿金等问题发生争议，于2008年7月 ...

日两次各2000元，2009年10月28日两次2700元、300元。 2、工作安排表一份。 3、辞退工作交接单一份。证明X号被告去原告单位交接了手续 工作，多次会议记录内容显示秦某某负责的水平式垃圾处理设备设计工作图纸设计存在缺陷、图纸设计不全等问题，无法投入生产。2010年1月5日，秦某某辞去在洛阳 ...