特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的 确认。 本院认为：上诉人李某某所依据的《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工 ...

特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的 确认。 本院认为：上诉人李某某所依据的《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工 ...

特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的 确认。 本院认为：上诉人李某某所依据的《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工 ...

特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资的 确认。 本院认为：上诉人段某某所依据的《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行，其中第二条规定了条例所适用的范围为有工人职工 ...

特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定；由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据，对其要求补偿工资 住院费或普通药费均由企业行政方面或资方负担。本案中，富丽达公司作为依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的私营企业法人，与上述条例所规定的 ...

三、被告人容某犯生产、销售伪劣产品罪，判处有期徒刑二年，并处罚金人民币十万元。 宣判后，上诉人（原审被告单位）湘潭市银汉设备制造有限责任公司和上诉人赵某甲 某产品制造等工作，系直接负责的主管人员，其同意变更储罐材质的事实有证人证言、书某、鉴定结论等证据予以证实，因此，上诉人容某的上诉理由不能成立，本院 ...

部分进行返工，面临着巨大的经济损失，引起了双方纠纷，最终终止本案施工协议，辞退原告。我方认为福建省水利水电工程局北京项目部没有违约，我方已付清了原告应得工程款。 的协议计算。综上，原告诉被告的债务与我单位无关，我单位不应承担任何责任。 经审理查明：2000年2月24日，甲方北京水利总队与乙方福建省水利 ...

选择交易对象的权利。被告自动化所是国内最早从事ERP系统的研发单位，在该行业早有声誉。客户在原告不能履行合同的情况下，寻求新的服务方是正常的商业行为 应用x全套模块，目前正作RS10的升级工作。庭审质证中，被告认为该证据不属于新证据，已超过举证期限，且认为该公证书不能证明被告实施了侵权行为。 本案第一 ...

税收执法资格证书有关问题的说明》及《编号表》、2001年－2003年度《机关单位工作人员考核登记表》、《辞退国家公务员审批表》、赣州市章贡区地方税务局(以下简称章贡 不征、少征税款中的辩护意见不能成立。 本院认为，上诉人贾某、原审被告人雷某身为税务机关工作人员，为徇私利，不征、少征税款，致使国家税收 ...

选择交易对象的权利。被告自动化所是国内最早从事ERP系统的研发单位，在该行业早有声誉。客户在原告不能履行合同的情况下，寻求新的服务方是正常的商业行为 略）全套模块，目前正作RS10的升级工作。庭审质证中，被告认为该证据不属于新证据，已超过举证期限，且认为该公证书不能证明被告实施了侵权行为。 本案第一次 ...