生活环境、学习环境及健康成长环境，在女儿的强烈要求下，请求将女儿梁某的抚养权变更为由原告直接行使以有利于女儿的健康成长，同时，由被告给付相应的抚养费用，并返还 被告离婚后，婚生女一直随被告一起生活，被告已尽到了抚养义务，被告因工作地点变动，也未给女儿的生活和学习带来任何影响，被告有能力抚养好自己的女儿 ...

动物防疫监督站。谢xx于1999年1月开始在宁乡X镇动物防疫站从事动物检疫工作，2000年6月12日，xx县动物防疫监督站收取谢xx检疫员保证金1000元 年元月至今一直接受xx县动物防疫监督站的管理安排从事检疫工作。2008年以后，谢xx工作地点发生了变更，但始终是由xx县动物防疫监督站派遣安排的。 ...

。故上诉人自1994年9月参加工作至今均非因本人原因发生工作单位或工作地点的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非 重大损害的相关企业内部规章制度，故信用联社依据《河南省农村信用社联合社关于对员工招录工作中违规违纪行为的处理意见》(豫农信文[2008]X号)文件精神，作出《 ...

不具有关联性，真实性无法确认。 3、冯某耕、冯某泉书面证言证词，证明原告工作地点从未变更过，一直在青浦白鹤镇，故原告认为长征种畜场与被告是同一家单位，进而 年4月以前的综合保险费，劳动争议自原告收到2009年综合保险老年补贴凭证时就已发生，原告应在此日起一年内申请仲裁。原告未在法律规定的时限内行使申请 ...

不得向任何第三方移交建工总公司的资产。原北郊乡政府与侯某某之间的移交建工总公司资产工作暂停。2001年2月23日，法院对确认建工总公司竞买行为效力纠纷案件进行了 ，但也有部分处理欠妥当，予以纠正。此外，在二审过程中，案件当事人发生变更，本院予以直接确认。双方上诉请求及理由均有部分可以支持，其余部分应予 ...

评议，审判委员会讨论，现已审理终结。 湖南徐某诉称：湖南徐某与何某发生劳动争议，何某向长沙市劳动争议仲裁委员会(以下简称市仲裁委员会)申请劳动仲裁。市仲裁 仲裁规定的15天起诉，法院应不予受理。二、1、根据劳动合同法，劳动岗位、工作地点及劳动报酬等变更必须是书面形式，用人单位无权对劳动岗位等单方面变更 ...

要求丁某某于3月23日起到市区总校上班。3月24日信邦学校与丁某某就变更工作地点等内容进行了协商，但双方未协商一致。3月26日，信邦学校向丁某某 情况，如自然条件、企业迁移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时，为了使劳动合同能够得到继续履行，必须根据变化后的客观情况，由双方当事人 ...

》，证明原告基本工资880元/月，该劳动合同第十八条18.4.3约定客观情况发生重大变化解除劳动合同时，被告需提前三十日通知或额外支付一个月工资，劳动合同变更需 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，原、被告双方可以协商对本合同进行变更。原告病假前工作地点为梅龙镇伊势丹被告的 ...

考虑后才做出了经济性裁员的决定。至于证据3只能表明生产流水线等员工就工作地点变更一事向原告提出了自己的要求，不足以证明原告曾就此一一答复相关员工， 单位在决定辞退劳动者时有义务以妥当的方式告知劳动者辞退理由，当双方就辞退纠纷发生争议时，仲裁委和人民法院评判用人单位辞退理由是否成立的依据是用人单位在辞退 ...

被告自2002年2月入职红宝石大酒店，后该单位更名为城市名人酒店，被告工作地点没有发生变化，被告与原告公司存在劳动关系，被告离职前月平均工资为879元。经 至2010年12月7日止）、酒店经营管理、票务代理服务、商务会议服务变更为酒店管理咨询服务、票务代理服务、商务会议服务、玉石加工销售。 证据三： ...