13条给予确认，同时也印证了被告愿意遵守基本规章制度的真实意思。被告应当在日常工作中自觉遵守基本规章制度，否则应当承担违章违纪的法律后果。其四，《解聘通知书》 。 关于加班费用：原、被告在《劳动合同》第3条明确约定，工作时间和休息休假执行综合工时制度，原告并已经在有关劳动行政管理部门登记备案，因此原告 ...

3月的工资；第三，原告系公司业务员，其工作时间和地点均不固定，亦无正常的考勤，工作时间和休息休假由原告自行安排，公司亦一直实行双休制， 审理查明，原告系本市外来从业人员。2006年2月10日，原告进入被告公司从事销售工作，每月基本工资2400元，同时双方签订销售协议书，协议有效期限自2008年1月1日 ...

办发（2004）X号文件，郴州市人民政府（2003）年X号文件，永兴县粮食企业改制工作情况汇报文件，关于请求查处永兴县粮食局领导在企改中篡改郴改发（2003）X号 有效身份证件号码； （三）劳动合某期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八 ...

天和167.4小时的规定，被告的行为违反了劳动法及该通知中关于工作时间和休息休假的规定，侵犯了原告的合法权益。原告在此期间月工资400元，即每 报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分”，故被告应为原告补发上述工作期间工资差额（540元/月-500元/月）×14个月=560元。 根据《劳动合同法 ...

汽七分公司任837路售票员，因被告某六汽七分公司违法与其解除劳动合同，其工作至2009年6月，每月工资人民币1800元（以下币种均为人民币）。被告某 劳动合同应当具备用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等等条款。原、被告的上岗合同不具备 ...

在休闲课部门、左家塘店洗化部门承担课长工作任务；三、工作时间和休息休假：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过40小时。××控股公司因生产工作 4月至2011年3月）的平均工资为2445.64元/月（含已扣个人社会保险和年终奖）。根据××控股公司提供的由张××本人签名的考勤表记载，2009年4月 ...

，周某某应根据某科教公司岗位职责的要求，完成某科教公司规定的工作任务，该合同还对工作时间和休息休假及劳动报酬等方面进行了约定。周某某的劳动合同到期后， 该代理合同自动解除。某报社要求某科教公司继续履行该代理合同的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。某报社上诉称，某科教公司单方面解除与周某某的劳动 ...

确认。 本院认为，1、用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件 尚不足以证明原告存在严重失职行为或有其他“对公司管理不善”、“对公司的生产效率和营业收入产生了巨大的不利影响”等情形，故被告解除双方劳动合同，依据不足 ...

113,580元。 被告上海某电力信息技术有限公司辩称，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》名为承包协议，实为劳动合同性质，目的在于被告为激励 单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件 ...

是用人单位与劳动者建立劳动关系而签订的合同，劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和 的一审诉讼请求。 被上诉人陈某答辩称：被上诉人已完成了承包13个项目的全部工作，信实德公司在原审中对被上诉人提出的承包款总额予以了认可。原审认定的 ...